1. Норникель
Норникель
Норникель
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 481 отзыв
1-2
93
2-3
301
3-4
680
4-5
1 692
Норникель (Норильский никель) — ведущая российская горно-металлургическая компания, основанная в 1935 году как Норильский горно-металлургический комбинат по решению Совета народных комиссаров СССР. Является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, добывая и перерабатывая цветные и драгоценные металлы на месторождениях в Норильске, Талнахе, Мурманской области и Забайкальском крае. История включает ключевые этапы: первый файнштейн в 1939 году, электролитный никель в 1942 году, открытие Талнахского месторождения в 1960 году и приватизацию в 1990-е годы. Компания играет важную роль в экономике России, производя значительную долю мирового никеля, меди и платиноидов. Имеет свыше 2000 отзывов сотрудников, сайт nornickel.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРНИКЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Ковальчук Дмитрий Николаевич
Дата регистрации:14.12.2006
ИНН:2457063268
КПП:780401001
ОГРН:1062457033770
ОКПО:97628509

Отзывы сотрудников о работе в компании Норникель

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Норникель в отзывах воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, развитым социальным пакетом и вниманием к охране труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень оплаты с учетом северных условий, бытовую и производственную инфраструктуру, экологическую обстановку, коммуникации между подразделениями и избыточную бюрократию. Оценки условий и управленческих практик заметно различаются в зависимости от подразделения и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Развитый социальный пакет, ДМС и санаторно-курортные программы
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Дружные коллективы и высокая квалификация коллег
  • Соблюдение охраны труда и обеспечение спецодеждой

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной с учетом северных условий и роста цен
  • Неравномерное качество условий труда, быта и производственной инфраструктуры
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством
  • Избыточная бюрократия и медленное принятие решений
  • Экологические проблемы и вопросы транспортной доступности

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, бесплатное питание, доставка от дома до рабочего места

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, распределение рабочих обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер смены

Уже не работает в компании
3,7
Норильск, февраль 2025

Что нравится?

Социальные программы, обеспечение сизами. Оплата дороги. Льготное питание

Что можно улучшить?

Зарплата, которая не соответствует ценнику в магазинах. Возможность роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
4,5
Норильск, февраль 2025

Что нравится?

Большие возможности карьерного роста. Хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Условия труда. Улучшить климат и температурный режим на улице и можно работать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер, специалист по профилактике пожаров, охране труда, промышленной безопасности, специалист в области ГОиЧС

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность реализации в рамках должности. Достойное социальное обеспечение, карьерный рост при желании

Что можно улучшить?

Систему премирования ( вернуть прежнюю, ежеквартально, а не раз в год)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик гидрометаллург

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, условия проживания достойное, красивые места.

Что можно улучшить?

Нет четкого понимания работы, по трудоустройству были обговоренны обязанности по факту оказалось все по другому.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электросварщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Приобретение билетов , проживание в квартирах, белая своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Компенсация питания не достаточная ! Цены в столовой завышены в разы !!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, ДМС страхование, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Условия труда, устранение нарушений ТБ не на бумаге а в жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Достойная оплата труда, комфортные условия, расширенное медицинское страхование, профессиональная команда

Что можно улучшить?

Все на высоком уровне организовано, поэтому не считаю необходимым ничего улучшать, только совершенствоваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Социальные программы, льготное питание, корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Зарплата! Очень разная в одном кабинете, отделе, не смотря на то что должности одинаковые. Руководитель и предприятие в целом не заинтересован в спе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность связанная с условиями и оплатой труда.Возможность обучатся набирать бесценный опыт.

Что можно улучшить?

Подбор специалистов с более высоким уровнем развития и качествами направлеными на развитие компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста