1. Норникель
Норникель
Норникель
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 173 отзывов
1-2
77
2-3
259
3-4
609
4-5
1 458
Норникель (Норильский никель) — ведущая российская горно-металлургическая компания, основанная в 1935 году как Норильский горно-металлургический комбинат по решению Совета народных комиссаров СССР. Является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, добывая и перерабатывая цветные и драгоценные металлы на месторождениях в Норильске, Талнахе, Мурманской области и Забайкальском крае. История включает ключевые этапы: первый файнштейн в 1939 году, электролитный никель в 1942 году, открытие Талнахского месторождения в 1960 году и приватизацию в 1990-е годы. Компания играет важную роль в экономике России, производя значительную долю мирового никеля, меди и платиноидов. Имеет свыше 2000 отзывов сотрудников, сайт nornickel.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРНИКЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Ковальчук Дмитрий Николаевич
Дата регистрации:14.12.2006
ИНН:2457063268
КПП:780401001
ОГРН:1062457033770
ОКПО:97628509

Отзывы сотрудников о работе в компании Норникель

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Норникель в отзывах воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, развитым социальным пакетом и вниманием к охране труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень оплаты с учетом северных условий, бытовую и производственную инфраструктуру, экологическую обстановку, коммуникации между подразделениями и избыточную бюрократию. Оценки условий и управленческих практик заметно различаются в зависимости от подразделения и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Развитый социальный пакет, ДМС и санаторно-курортные программы
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Дружные коллективы и высокая квалификация коллег
  • Соблюдение охраны труда и обеспечение спецодеждой

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной с учетом северных условий и роста цен
  • Неравномерное качество условий труда, быта и производственной инфраструктуры
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством
  • Избыточная бюрократия и медленное принятие решений
  • Экологические проблемы и вопросы транспортной доступности

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь п/с вагонник. Пропарщик цистерн.

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График работы . зарплата вовремя. Оплата дороги каждый год. Обеспечение спец одеждой.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Повысить деньги за проезд в отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер группы инжиниринга

Уже не работает в компании
2,7
Норильск, октябрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, стабильный доход без задержек, социальный пакет

Что можно улучшить?

Подход к работе, нет людей в руководстве которое стремилось к развитию компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Норильск, октябрь 2024

Что нравится?

Комфортные офисы, соц.пакет, конкурентная зарплата.Четко определены задачи,если переработки то с согласия работника за двойную оплату.Хороший бонус в конце года 13 зарплата +KPI. Гибридный график работы.

Что можно улучшить?

Взаимовыр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления проектов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Работа в этой компании была крайне интересной благодаря внушительному масштабу предприятия. Здесь я получил уникальный опыт и возможность участвовать в крупных проектах, что позволило мне значительно расширить свои профессиональные н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Мончегорск, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Транспорт по территории компании. Оплата проезда к месту отдыха каждый год

Что можно улучшить?

Повысить надежность оборудования. Увеличить численность персонала. Снизить нагрузку на работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании
5,0
Норильск, октябрь 2024

Что нравится?

Организованность и стабильность. Получение опыта. Работа в слаженном коллективе.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, социальный пакет и повышение лимита оплаты дороги до места отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

старший менеджер технической экспертизы

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Ценности компании, желание трансформации, развитие новых направлений

Что можно улучшить?

Профессионализм работников, через развитие компетенций связанных с выполнением непосредственных обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту автомобилей

Уже не работает в компании
4,5
Норильск, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность , отличный коллектив , своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Размер заработной платы , экологию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Прекрасное отношение работодателей ко всем сотрудникам. Красивый офис и условия труда

Что можно улучшить?

Все отлично! Хорошие условия большой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Норильск, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста. Социальные программы.

Что можно улучшить?

Внедрение новых информационных технологий. Техническое обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста