1. Норникель
Норникель
Норникель
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 173 отзывов
1-2
77
2-3
259
3-4
609
4-5
1 458
Норникель (Норильский никель) — ведущая российская горно-металлургическая компания, основанная в 1935 году как Норильский горно-металлургический комбинат по решению Совета народных комиссаров СССР. Является крупнейшим в мире производителем никеля и палладия, добывая и перерабатывая цветные и драгоценные металлы на месторождениях в Норильске, Талнахе, Мурманской области и Забайкальском крае. История включает ключевые этапы: первый файнштейн в 1939 году, электролитный никель в 1942 году, открытие Талнахского месторождения в 1960 году и приватизацию в 1990-е годы. Компания играет важную роль в экономике России, производя значительную долю мирового никеля, меди и платиноидов. Имеет свыше 2000 отзывов сотрудников, сайт nornickel.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРНИКЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ СЕРВИСЫ"
Руководитель:Ковальчук Дмитрий Николаевич
Дата регистрации:14.12.2006
ИНН:2457063268
КПП:780401001
ОГРН:1062457033770
ОКПО:97628509

Отзывы сотрудников о работе в компании Норникель

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Норникель в отзывах воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, развитым социальным пакетом и вниманием к охране труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного развития. Среди зон улучшения регулярно называют уровень оплаты с учетом северных условий, бытовую и производственную инфраструктуру, экологическую обстановку, коммуникации между подразделениями и избыточную бюрократию. Оценки условий и управленческих практик заметно различаются в зависимости от подразделения и места работы.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Развитый социальный пакет, ДМС и санаторно-курортные программы
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития
  • Дружные коллективы и высокая квалификация коллег
  • Соблюдение охраны труда и обеспечение спецодеждой

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной с учетом северных условий и роста цен
  • Неравномерное качество условий труда, быта и производственной инфраструктуры
  • Сложности во взаимодействии между подразделениями и руководством
  • Избыточная бюрократия и медленное принятие решений
  • Экологические проблемы и вопросы транспортной доступности

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Стажёр маркшейдер

Уже не работает в компании
4,7
Норильск, апрель 2025

Что нравится?

Инфраструктура, городская среда, предоставление жилья, карьерный рост

Что можно улучшить?

Очень холодно зимой, хочется чтобы не было холодно зимой, до работы ехать далековато, если жить в норильске, а не в Талнахе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Норильск, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, заработная плата, график 5/2 по 8 часов

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,0
Норильск, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее отношение к людям, постоянный мониторинг безопасности работы

Что можно улучшить?

Условия труда, однако сам по себе город промышленный, это не является реально возможным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Своевременное перечисление зарплаты. Форма одежды. Проживание.

Что можно улучшить?

Питание. Оплата проезда от места жительства. Повышение зарплаты за работу на вредном производстве.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Мне нравиться надёжность, ответственность и своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Набрать дополнительно низкоквалифицированных работников, для вспомогательных работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность Развитие Отпуска Путевки Материальная помощь сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками А так все нормально Работал 5 лет все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличная социальная политика, разнообразие мер поддержки сотрудников. Честный работодатель

Что можно улучшить?

Немного пересмотреть систему премирования с целью исключения из данного списка работников-дормоедов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бурильщик шпуров

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная з/п но хотелось бы побольше, соц.пакет. Оплата проезда в отпуск,

Что можно улучшить?

Улучшить з/п. И желательно убрать из инженерного состава лиц не соответствующих своей должности и квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Пятидневная рабочая неделя, перспектива карьерного роста, многообразие вакансий

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, обеспечить лучшие условия труда для рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Достойная оплата труда. Интересные и разнообразные задачи. Корпоративные бонусы и соцпакет.

Что можно улучшить?

Непрерывное совершенствование. Поощрять и хвалить за выполнение особо важных производственных задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста