1. НОРБИТ
НОРБИТ
НОРБИТ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
354 отзывов
1-2
10
2-3
41
3-4
75
4-5
258
Отзывы (354)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРБИТ"
Руководитель:Чехонин Антон Валериевич
Дата регистрации:23.03.2001
ИНН:7702314674
КПП:771301001
ОГРН:1027700305490
ОКПО:56573481

Отзывы сотрудников о работе в компании НОРБИТ

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Гибкий график, возможность работать удаленно, хороший коллектив, насыщенная корпоративная жизнь и культура, реальные возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Направить время стажировки больше на практические задан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая компания! 1. Удобное месторасположение. От и до метро ежедневно ездят бесплатные маршрутки. Утром также можно найти бесплатное место для парковки личного авто. 2. Уютный офис. На завтрак всегда что-то вкусное. Фрукты, ароматн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Комфортный офис, гибкие условия, интересные задачи, веселый коллектив. Очень много интересного, в том числе обучение от компании.

Что можно улучшить?

продолжать улучшать офисное пространство, и повышать уровень з.п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший программист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Кухня, сладости и фрукты, печенье по утрам. Возможность получить новый опыт.

Что можно улучшить?

Шаблонный подход в разработке, очень токсичные молодые коллеги, отсутствие перспектив роста, бесконечный ремонт офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отличная прогрессивная команда. Хорошие возможности для развития. Уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Ускорить выплату бонусов за отработанный период, а то приходится ждать по несколько месяцев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент программиста

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, гибкий график, понимающее и лояльное начальство

Что можно улучшить?

В целом меня все устраивает. может быть хотелось бы видеть вилку зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Предоставляют интересные задачи, подготавливают к продвинутой сертификации по продукту

Что можно улучшить?

Адекватно оценивать сроки выполнения задач, прекратить приветствовать переработки, разделить соответствующие задачи по соответ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Интересные проекты, задачи. Классные офисы. В большинстве своем на момент моей работы был хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Много сотрудников жаловалось на заработную плату ниже рынка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

Как тут и писали - это неплохое место для старта, возможность работать удаленно и гибкость начала рабочего дня, подробная документация

Что можно улучшить?

Из-за большого количества людей создается ощущения потерянности, как для работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, гибкость руководства при принятии решений по отношению к сотрудникам

Что можно улучшить?

Внимание к дистанционным сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста