Отзывы сотрудников о работе в компании НОВА
Лаборант
Что нравится?
Зп без задержек, удобный график, отличный коллектив, хорошее снабжение оборудованием
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Производитель работ
Что нравится?
Стабильность, надёжность компании, выплаты точно в срок, соцпакет, честность.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату для улучшения графика, улучшить условия труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший, добрый коллектив, отзывчивый начальник 12 Уч. Хотелось бы побольше зарплаты и стабильности вызовов после межвахты
Что можно улучшить?
Зарплату и больше обьектов
Монтажник технологических трубопроводов
Что нравится?
Хороший профсоюз, коммуникабельность кол-центра, оплата проезда, питания.
Что можно улучшить?
Стабильной вахты нет, возможности карьерного роста нет, зп обещают одну, платят другую.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее отношение к персоналу, вежливые люди. Часто проводят различные корпоративы, подарки. Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы оставляет желать лучшего.
Мастер строительных и монтажных работ
Что нравится?
Стабильная организация, немного специфическая система под которую нужно подстроиться.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, отладить систему взаимодействия между отделами.
Производитель работ по контролю качества строительства, работа на территории ЯНАО.
Что нравится?
Выбор графика работы, своевременная заработная плата, работает команда специалистов.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, улучшить немного логистику
Машинист автокрана
Что нравится?
Организация работает по белой схеме! Доставка на работу и с работы. Бытовые условия проживания.
Что можно улучшить?
Нет закрепления за техникой ( сегодня на одной ! Следующий заезд на другой) . Раньше повара были свои ! Сейчас сторон...
Мастер СМР
Что нравится?
Коллектив топовый и очень опытный есть чему поучиться)
Что можно улучшить?
Быт в вахтовых городках ну и зп естественно более конкурентную
Администратор общежития
Что нравится?
Стабильная зарплата, карьерный рост, хорошие условия проживания.
Что можно улучшить?
Обращать внимание на качество работы сотрудников, а не на слухи.