Отзывы сотрудников о работе в компании НО ЛОКА ДЕ ЮРЕ

Что нравится?

Ничего. Всегда задерживались до ночи. Каждый раз, когда нужно домой уже, нудно все «согласовать». Просто так не выйти из помещения. Как в рабстве

Что можно улучшить?

Закрыть коллегию. Так как очень много несостыковок. Упор больше на...

Что нравится?

Комфорт в офисе.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, условия труда, переработки, отношения с руководством, уровень контроля, соблюдение договоренностей.

Что нравится?

Уютный офис, системный подход к работе. Регулярные премии. Передача прямых навыков и скиллов в процессе обучения от профессионалов, широкий спектр возможностей для развития. За год с небольшим сдал на статус адвоката, и помимо статус...

Что нравится?

Условия работы и месторасположение, а также возможность получить необходимые для профессии навыки

Что можно улучшить?

Количество времени практики, а также контактных часов на месте работы

Что нравится?

Красивый офис, переделанный из квартиры, своя кухня с поваром.

Что можно улучшить?

Важно понимать, что в данной коллегия практически нет ничего от адвокатской коллегии и юридической организации в принципе. Сама компания занимается св...

Что нравится?

Коммуникабельность, своеобразный подход к работе, творческий потенциал на каждом этапе работы.

Что можно улучшить?

Расширение пространства зоны для медиации, увеличение клиентской базы, прием новых кадров.

Что нравится?

Только красивый интерьер в офисе, кофе, чай. Может быть еда(которую мы сами обязаны готовить по расписанию).

Что можно улучшить?

Не рекомендую!!!!!! Все, что говорят - пыль в глаза. Улучшить можно - отношение руководства к их работни...

Что нравится?

Своевременная заработная плата, стаж, знания ,опыт ,практика. Отношение руководства ко мне. Получила бесценный опыт!!!!

Что можно улучшить?

Хотелось бы почаще присутствовать на судебных заседаниях!

Что нравится?

Удобный офис и своя кухня с обеденной зоной. Комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Оборудование работников, внимание к стажерам и распределение задач между работниками.