Отзывы сотрудников о работе в компании НИПИГАЗ
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Интенсивность труда высокая, приходится много задерживаться.
2. Кадровая политика не ориентирована на кадровый рост сотрудников внутри предприятия, на руководящие позиции предпочитают брать из вне.
3. Отличная программа для вновь устроившихся (памятка, приветственный пакет).
4. Хороший офис, удобный график.
5. Программы для занятия спортом, забеги и т.д.
6. Удобное расположение.
7. Хорошее руководство конкретного отдела (кипасу).
8. Стремление к оптимизации и автоматизации процессов, использование удобного по для проектирования.
9. На сегодняшний день это лучшая фирма, в которой мне довелось работать.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный эксперт
Что нравится?
Соц. пакет, уровнь ЗП, качество рабочих мест и рабочей техники
Что можно улучшить?
Нагрузка на персонал
Специалист группы кадрового администрирования
Что нравится?
Порядочный работодатель, работает, соблюдая законодательство
Что можно улучшить?
Не считаю, что есть необходимость улучшения. Все достаточно хорошо.
Сотрудник
Плюсы в работе:
1. Высокая зарплата.
2. Дисциплинированные исполнительные коллеги.
Отрицательные стороны:
1. Нагрузка намного выше нормальной - будете жить на работе.
Вывод: если есть желание и энергия жить на работе - э...
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Собственно из всех плюсов это соц. пакет, а именно ДМС.
Что можно улучшить?
Зарплаты , индексация зарплаты. Отсутствие роста . Некоторые по. 6 лет работают и за все это время видели повышение 1 раз. Т.е. за 6 лет без индексации зарпл...
Эксперт по координации проектирования
Что нравится?
Возможность развития
Что можно улучшить?
Оплату труда и отдыха
Эксперт по охране труда
Что нравится?
Высокие социальные гарантии. Развитие не только профессиональных навыков, но и личности
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников из числа специалистов
Специалист по охране труда
Что нравится?
Стимул к работе путем тренинга и возможности личностного развития.
Что можно улучшить?
Консолидация вышестоящих руководителей с нижестоящими руководителями.
Руководитель направления
Что нравится?
Уникальные проекты, компетентные руководители высшего звена, уровень дохода.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями.
Руководитель управления информационными потоками
Что нравится?
Большое кол-во проектов
Что можно улучшить?
Поменьше совещаний, не должно быть размытой ответственности
Инженер
Что нравится?
Офис модный, оборудование хорошее, корпоративное такси, согаз
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, отсутствие роста