Отзывы сотрудников о работе в компании НИПИГАЗ
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Интенсивность труда высокая, приходится много задерживаться.
2. Кадровая политика не ориентирована на кадровый рост сотрудников внутри предприятия, на руководящие позиции предпочитают брать из вне.
3. Отличная программа для вновь устроившихся (памятка, приветственный пакет).
4. Хороший офис, удобный график.
5. Программы для занятия спортом, забеги и т.д.
6. Удобное расположение.
7. Хорошее руководство конкретного отдела (кипасу).
8. Стремление к оптимизации и автоматизации процессов, использование удобного по для проектирования.
9. На сегодняшний день это лучшая фирма, в которой мне довелось работать.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Коллектив, отношение компании к сотрудникам, соц пакет, взаимоуважение, отзывчивость коллег
Отрицательные стороны:
Нет
Сотрудник
Плюсы в работе:
За время работы увидела много позитива, хорошее отношение, понимающее и лояльное руководство. Есть возможность развиваться и совершенствовать свои навыки.
Отрицательные стороны:
Нет ДМС
Сотрудник
Коллектив, отношение компании к сотрудникам, соц пакет, взаимоуважение, отзывчивость коллег
Сотрудник
Плюсы в работе:
Хотелось бы поделиться отзывом о работе в ОП ИПИГАЗ г. Уфа. В данной компании работаю не так давно и очень нравится. Бывают завалы, но такова специфика профессии проектировщика. Есть возможность развиваться и совершенствовать с...
Специалист по техническому документообороту
Что нравится?
Возможность работы удалённо, хороший график, сплоченная команда
Что можно улучшить?
При собеседовании проговаривать все условия, не утаивая о нюансах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший социальный пакет. Есть разные мероприятия, активности. Платят бонус вовремя. Много командировок.
Что можно улучшить?
Более уважительно и вежливо общаться с сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Размер премий и ЗП, но только у руководителей . Руководителем нужно ещё стать))
Что можно улучшить?
Руководство должно сплачивать коллектив. Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Эксперт по координации проектирования
Что нравится?
условия труда, организация деятельности, системность
Что можно улучшить?
коммуникация между руководителями и их подчиненными только в одну сторону, т.е. только руководители могут оценивать подчиненных. Должна быть оценка подчиненных...
Начальник отдела информационного моделирования
Что нравится?
Уровень дохода, масштаб решаемых задач-проектов. Соцпакет .
Что можно улучшить?
Стиль корпоративного общения
Эксперт по организации строительства
Что нравится?
релокационный пакет, ДМС на всю семью, поддержка семьи (трудоустройство супруги/супруга) в компанию
Что можно улучшить?
менеджмент встречается некомпетентный. Обучение сотрудников за рубежом.