Отзывы сотрудников о работе в компании Нильсен

Что нравится?

Молодой коллектив, обучение, новые инструменты и методики

Что можно улучшить?

Расположение офиса, зарплаты

Что нравится?

Этичекский кодекс. Благоприятная дружелюбная атмосфера. Не задерживают зарплату. ДМС, корпоративные скидки и т.п.

Что можно улучшить?

Хотелось бы зарплату выше.

Что нравится?

Хорошая, интересная работа. Работал техническим специалистом в подразделении которое занималось исследованьем аудитории TV. Хорошее руководство, интересная работа, достойная зп.

Что можно улучшить?

затрудняюсь ответить)

Что нравится?

Коллектив самый лучший из всех где я работала, как-то так умеют подбирать, молодцы )

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплат по сравнению со средним по рынку. Непрозрачная схема индексации зарплат. Распределение задач по сотрудник...

Что нравится?

Отличные люди, интересные и разнообразные задачи (работала в клиентском отделе), возможности для быстрого роста, тренинги, командные мероприятия, гибкий подход к работе, возможность брать home office (была тут ещё до того, как это ст...

Что нравится?

Отличная команда, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Ремонт в офисе, оплата обедов

Что нравится?

Дружный коллектив, открытая политика компании: работа с атмосферой в коллективе, дмс, развитие сотрудников ( обучение, проф конкурсы, проекты), хорошая заработанная плата. Компания заинтересована в развитии сотрудника, предлагает раб...

Что нравится?

Открытая культура, готовность руководства слушать и слышать, возможности международной карьеры, можно выстроить баланс работы и жизни. Компания действительно ценит своих людей и ищет возможности для сознания лучших условий.

Что можно...

Что нравится?

По сравнению с большинством работодателей эта компания напоминает «курорт или санаторий», сотрудники отзывчивые, вежливые, все друг другу помогают, все много трудятся и у людей нет времени на ерунду(офисные сплетни, подковерные игры...

Что нравится?

Осознанность всех членов коллектива, быстрые и эффективные изменения процессов при необходимости, ориентация на клиента

Что можно улучшить?

Фокус смещён на продажи вместо развития продукта и ключевой компетенции-аналитики