1. НИИЭФА-ЭНЕРГО
НИИЭФА-ЭНЕРГО
НИИЭФА-ЭНЕРГО
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,3
45 отзывов
1-2
8
2-3
14
3-4
11
4-5
19
Отзывы (45)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИИЭФА - ЭНЕРГО"
Руководитель:Юрченко Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:17.04.2000
ИНН:7817035596
КПП:781701001
ОГРН:1027808754918
ОКПО:53304326

Отзывы сотрудников о работе в компании НИИЭФА-ЭНЕРГО

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Работаю в ООО "НИЭФА-Энерго" около года и могу с уверенностью сказать, что компания создает комфортные условия для сотрудников.

Что можно улучшить?

Провести индексацию заработной платы. Проводить обучение для сотрудников внутри компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист транспортно-хозяйственного отдела, инженер 1 категории отдела внешней и внутренней кооперации.

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Работала со времени основания предприятия. Было интересно заключать новые договора, делать наработки на будущее. Работа в авральном режиме.

Что можно улучшить?

Сократить бумажный документооборот. Заменить устаревшие компьютеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электромонтажник

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Современное производство. Лояльное руководство. Хороший коллектив. Компенсация питания в столовой 350 р.(Стоимость комплекса), куча развозок, мероприятия для детей, и организация праздников. Хороший инструмент.

Что можно улучшить?

Де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Плюсы в работе:
Компенсация питания , если можно так назвать, развозка

Отрицательные стороны:
Бездарное руководство, некомпетентные итр, гнилой коллектив, хитрые эйчар, низкий уровень зп. Постоянное перекладывание ответственности. От...

Специалист

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Бесплатная развозка, компенсация питания в столовой, да и та испортилась. Зп без задержек.

Что можно улучшить?

Улучшать есть что, начиная с HR и заканчивая руководством. На производстве работают грамотные специалисты, которые всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильная, надёжная организация в условно стабильных условиях.

Что можно улучшить?

Возможность повышения квалификации - и было бы супер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Компания с историей! Удобный график работы, хорошие условия труда, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

На будущее предусмотреть гибридный формат работы для офисных функций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Удобный график, своевременные выплаты по заработной плате, питание, комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Предоставление льготной ипотеки, рассрочки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Развозка, питание, которые появились не так давно. Иногда интересные проекты.

Что можно улучшить?

1. Наладить коммуникацию между сотрудниками 2. Давать адекватный объем работы, а не вешать обязанности троих на одного 3. Внедрить тимб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая компания. С первых дней чувствуется заинтересованность работодателя во всех вопросах. Проводится обучение сотрудников на территории предприятия с использованием производимого компанией оборудования. Система адаптации, наставн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста