1. Ниеншанц-Автоматика
Ниеншанц-Автоматика
Ниеншанц-Автоматика
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
15 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
5
4-5
9
Отзывы (15)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИЕНШАНЦ-АВТОМАТИКА"
Руководитель:Кузнецов Антон Игоревич
Дата регистрации:01.02.1999
ИНН:7811076476
КПП:780101001
ОГРН:1037800062420
ОКПО:50042096

Отзывы сотрудников о работе в компании Ниеншанц-Автоматика

Заместитель генерального директора по бизнес-процессам

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Систему развития и карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность, надёжность. Уровень технической поддержки. Компания работает долго на рынке

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Постановка задач. Обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,67
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность и адекватность руководство, комфортный офис (Москва).

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,83
Москва, март 2022

Что нравится?

У меня был очень хороший руководитель, умеющий в любой, даже самой сложной ситуации, найти компромисс с клиентами и коллегами

Что можно улучшить?

Порядок оплаты заработной платы и ее уровень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела маркетинга

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, февраль 2022

Что нравится?

Близко к метро, собственная парковка, хорошее рабочее место

Что можно улучшить?

Создать рабочую команду, регулярно обучать менеджеров, научить руководство разбираться в людях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста