Отзывы сотрудников о работе в компании НЕВА, Холдинг безопасности
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, обстановка, возможности заработка и постройки графика
Что можно улучшить?
В принципе нет ничего страшного и критичного, чтобы прям сильно усложняло работу
HR менеджер
Что нравится?
отношение в Компании к сотрудникам, гибкость в задачах, возможность проявить себя, возможность получить огромнейший опыт в профессии
Что можно улучшить?
сделать ЗП в рынке труда
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Работа в Нева — отличный опыт для профессионального роста. Команда дружная, поддерживающая, я многому научился. Руководство активно проводит тренинги для развития сотрудников. Атмосфера комфортная, гибкий график позволяет балансирова...
Сотрудник
Плюсы в работе:
В чем то не плохая работа на пульте график. И ту обговняли и превратили в колл центр. Хороший офис и условия
Отрицательные стороны:
Ебанутое начальство. Которому на все и на всех похуй. Доебы за всякую %удалено%. Типо...
Специалист по дебиторской задолженности/офис-менеджер
Что нравится?
Понимающее отношение к сотрудникам, могли пойти навстречу, выплата зарплаты в срок
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышение зарплаты с учетом индексации
Начальник охраны ГБР
Что нравится?
Свободный график, разъездах работа, общение с людьми, самостоятельное принятие решений по различным ситуациям, выдается топливная карта, ноутбук, телефон, зарплата два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Продолжительность работы началь...
Офис-менеджер
Что нравится?
Большой коллектив, офис, центр города
Что можно улучшить?
Каждый за себя, никакой взаимопомощи
Охрана безопасность
Что нравится?
Свобода выгоды объектов. Лояльное отношение руководства к подчинённым.
Что можно улучшить?
Доставка на объект, улучшить питание, условия для охраны объектов.
Бухгалтер склада
Что нравится?
Возможность карьерного роста, дружный коллектив, хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Бухгалтер
Что нравится?
Своевременная оплата труда, руководство всегда идёт на встречу при внештатных ситуациях.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками