Отзывы сотрудников о работе в компании НДВ-СУПЕРМАРКЕТ НЕДВИЖИМОСТИ
Менеджер по продажам
Что нравится?
Прекрасный и очень дружный коллектив, лояльное руководство, белая з/п, удобный и красивый офис в центре Москвы
Что можно улучшить?
добавить Добровольное Медицинское Страхование Частичная оплата фитнес клуба
Секретарь на ресепшн
Что нравится?
Расположение офиса, безопасность, график, чистота, найти плюсы гораздо сложнее чем минусы
Что можно улучшить?
Необоснованные претензии и замечания от некоторых коллег (особенно от тех, кто работает чуть дольше тебя, и не важно на ско...
Помощник руководителя
Что нравится?
Количество молодых сотрудников в штате. Место для приема пищи.
Что можно улучшить?
Вежливость сотрудников
Специалист по связям с общественностью
Что нравится?
Комфортный и красивый офис рядом с метро (3 минуты). Кофе, чай.
Что можно улучшить?
Ввести гибридный или удаленный график работы.
Агент
Что нравится?
Прикольный современный офис в центре. Молодой коллектив , кстати не куча людей.
Что можно улучшить?
Сделать хотя бы минимальный оклад
HR менеджер
Что нравится?
Руководство всегда готово идти на диалог, слушают и слышат. Очень положительно относятся к новым идеям
Что можно улучшить?
Даже не знаю сейчас все делают для того чтобы сотрудникам комфортно было работать. Дмс не хватает
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватность, хорошая коммуникация, здоровая атмосфера!
Что можно улучшить?
можно добавить мед.страхование
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, близость работы к дому
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Агент по недвижимости
Что нравится?
Хороший и дружный коллектив. При прохождении стажировки, меня наставляли настоящие профессионалы своего дела. Компания дала мне очень хороший опыт, знания и возможности для дальнейшего развития
Что можно улучшить?
Наверное доработать...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, стремление помочь и сделать так, чтобы сотрудник зарабатывал еще больше, вдохновляю, заряжают и мотивируют.
Что можно улучшить?
Развить корпоративную культуру