1. 2
Национальный земельный фонд
Национальный земельный фонд
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
27 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
9
4-5
21
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Национальный земельный фонд

Инженер-гидролог

Уже не работает в компании
4,83
Омск, февраль 2022

Что нравится?

Лояльность, справедливость, возможность подстраивать график работы под себя, удалённая работа.

Что можно улучшить?

приобретение нового офиса .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Омск, февраль 2022

Что нравится?

Проектные бонусы, возможность работать удаленно, гибкий график.

Что можно улучшить?

- Систематизировать организационную структуру компании: "подчиненный-руководитель"; - Нет четких обязанностей сотрудника для своей должности; - Не вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-сметчик

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2022

Что нравится?

Очень дружный коллектив. Очень уважительное и внимательное отношение руководства к своим сотрудникам. Большие возможности для саморазвития и профессионального роста.

Что можно улучшить?

Компания существует уже 15 лет. За это время, р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Омск, февраль 2022

Что нравится?

1. Работа в команде, распределение работы. 2. Возможность быть руководителем проекта / самостоятельно вести проект. 3. Понятность в оплате за определенный вид работ, возможность контролировать свою заработную плату с учетом количеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Омск, февраль 2022

Что нравится?

Удобное расположение, комфортная рабочая среда, современное оборудование, обмен опытом с квалифицированными специалистами. Возможность работать удаленно. Возможность самостоятельно принимать проектные решения.

Что можно улучшить?

Соз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Омск, февраль 2022

Что нравится?

1. Гибкий график работы, возможность работать удаленно. 2. Своевременная оплата труда, бонусы по проектам. 3. Корпоративные мероприятия. 4. Дружный коллектив. 5. Директор, который ищет способы совершенствования рабочего процесса.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Омск, октябрь 2021

Что нравится?

Возможность работы как в офисе так и удаленно. Рост заработной платы в зависимости от объема выполненной работы. Работа в команде как руководителем так и исполнителем.

Что можно улучшить?

Рабочий процесс не всегда позволяет запланиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Омск, октябрь 2021

Что нравится?

Местоположение, свобода выбора рабочего графика, возможность удаленной работы, либеральный стиль управления, возможность выполнять работу нешаблонно, принимая самостоятельные решения

Что можно улучшить?

В компании действует правило е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрист

Уже не работает в компании
5,0
Омск, октябрь 2021

Что нравится?

Открытость общения руководитель - работник при решении задач. Интересные проекты, разноплановая работа, не позволяющая заскучать. Дружный коллектив, как в рабочем процессе, так и вне его.

Что можно улучшить?

Определить четкий функцио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Омск, октябрь 2021

Что нравится?

Оптимистичный, харизматичный, справедливый, честный, открытый и лояльный - все что нужно для современного успевающего руководителя.

Что можно улучшить?

Сплоченность коллектива, обмен опытом по выполненным объектам, укрепление командн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста