Отзывы сотрудников о работе в компании НАХОДКА
Сотрудник
Сделать вахту из отдаленных районов, локационную метку Интересные задачи, хороший коллектив, бесплатное питание, возможности роста, как горизонтально, так и вертикально
Сотрудник
увеличить заработную плату, побольше обучении, хотелось бы корпоративов совместных, выездов Лояльное руководство, расположение офиса, удобное рабочее место, парковка
Директор магазина
Условия труда как и в любом магазине любой розничной сети есть куда улучшать, т.к. физическая нагрузка достаточно высокая даже при наличии полного штата. Прекрасная компания для активного сотрудника, желающего карьерного роста. Находка даёт каждом...
Сотрудник
Уменьшить переработки. Увеличить совместные корпоративные мероприятия, выезды. Работая в должности руководителя по ассортименту и аналитике, я познакомилась с различными стилями управления, когда руководитель и его команды преодолевали барьеры пут...
Директор магазина
Повысить заработную плату, уменьшить физическую нагрузку, наличие грузчика каждый день Стабильность, своевременная выплата зп, приемлемые цены, лояльность, скидки, надежность
Специалист
Ценить сотрудников компании,особенно которые продолжительное время работают в компании и внесли вклад в развитие.
Объединить 2 офиса и сделать больше мест для отдыха и работы в одиночку (у нас опен офис) Возможность удаленной работыкогда болеешь,...
Заместитель директора магазина
Коммуникации между сотрудниками, больше прислушиваться к мнению персонала. Близость к дому, уровень зарплаты, больше ничего хорошего сказать не могу.
Сотрудник
Откройте пожалуйста больше таких магазинов в Перми.Очень хочется. Отношение человеческое. Мероприятия различные.Обучения .Всё для людей.
Инженер технической поддержки
Прозрачность начисления заработной платы(зп зависит от личного участия руководства), общие условия труда(очень холодно) относительно удобное расположение, своевременная оплата труда.
Экономист по бюджетированию
Давать время обучиться работнику в адаптационный период, а не сваливать на него все и сразу, а потом говорить что не справился. Не знаешь за что взяться, слишком большой объем для одного человека. Работодателю нужно распределять работу по функцион...