1. Научно-Производственное предприятие Калужский Приборостроительный Завод Тайфун
Научно-Производственное предприятие Калужский Приборостроительный Завод Тайфун
Научно-Производственное предприятие Калужский Приборостроительный Завод Тайфун
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
18 отзывов
1-2
2
2-3
2
3-4
7
4-5
10
Отзывы (18)
Вакансии (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КАЛУЖСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД "ТАЙФУН"
Руководитель:Петраков Андрей Алексеевич
Дата регистрации:17.06.1994
ИНН:4026005699
КПП:402901001
ОГРН:1024001425513
ОКПО:07511057

Отзывы сотрудников о работе в компании Научно-Производственное предприятие Калужский Приборостроительный Завод Тайфун

Техник по наладке и испытаниям

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, февраль 2026

Что нравится?

Лояльное отношение руководства. Есть возможность карьерного роста. Ежегодная индексация заработной платы.

Что можно улучшить?

В целом меня все устраивает. Единственное что хотелось бы это увеличение парковочных мест. Временами приход...

Техник по наладке и испытаниям

Уже не работает в компании
4,7
Калуга, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, рабочий график, условия труда.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить заработную плату.

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Неплохие условия труда, коллектив

Что можно улучшить?

Отрешённость руководства (если не попал в любимчики или не устроился по блату), отсутствие карьерного роста, несправедливое распределение нагрузки и премий

Техник

Уже не работает в компании
3,8
Калуга, октябрь 2025

Что нравится?

Подход к работе и современность предприятия позволяет развиваться и трудиться с удовольствием

Что можно улучшить?

Заработная плата в данной сфере - может быть лучше, если обратить внимание на другие города

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

Расположение, хороший уровень заработной платы, условия для отдыха.

Что можно улучшить?

Наставничество, коммуникацию между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

Уважительное отношение, компетентность, условия труда, заработная плата, возможность выбирать время для отпуска

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить ДМС, бесплатное питание, доставка транспортом до работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер снабжения

Уже не работает в компании
3,3
Калуга, март 2025

Что нравится?

Надёжный работодатель с гос поддержкой. Как часть гос корпорации вызывает уверенность.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, чёткое разделение зон ответственности по направлению деятельности между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Уже не работает в компании
1,3
Калуга, март 2025

Что нравится?

Шаговая доступность от дома, относительно нормальная зарплата.

Что можно улучшить?

Хотя бы закупить нормальные инструменты и оборудование для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,3
Калуга, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Условия работы зависят от конкретного руководителя, мне попался очень хороший. Есть неплохой обеденный комплекс, часть суммы, потраченной на еду компенсируется.

Что можно улучшить?

Стоило бы улучшить производственн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,0
Калуга, январь 2025

Что нравится?

Хорошее разделение обязанностей, хороший коллектив, при трудоустройстве есть обучение всем программам, что является очень большим плюсом

Что можно улучшить?

Расширить парковку, проводить обучение и повышение квалификации чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста