Отзывы сотрудников о работе в компании НАИС
Инженер-электроник
Что нравится?
Хороший коллектив. Взаимовыручка. Стабильная зарплата. Взаимопонимание между коллегами.
Что можно улучшить?
Вопрос по отпускам. Увеличить зарплату.
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Коллектив, возможности развития, условия труда. Понимающий руководитель, с которым работать легко и приятно.
Что можно улучшить?
Ускорить коммуникацию между отделами.
Руководитель отдела технической поддержки
Что нравится?
Я работаю в компании уже несколько лет и очень доволен своим выбором. Компания предоставляет отличные условия труда, а также предлагает конкурентоспособную заработную плату. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готов помочь в любой...
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Приятный и доброжелательный коллектив, понимающий руководитель. Возможности карьерного роста и профессионального развития.
Что можно улучшить?
Ускорить коммуникацию между отделами.
Графический дизайнер
Что нравится?
Современный завод. Отлично и на высоком уровне работает hr отдел, досуг, внутренние мероприятия очень интересные. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Взаимодействие коммуникация собственника с сотрудниками. Слабый коллектив...
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
График с 8 до 16:45.
Что можно улучшить?
Ситуацию с парковочными местами
Слесарь по сборке металлоконструкций
Что нравится?
Хорошее предприятие, грамотные руководители, условия для отдыха отличные.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Всё в порядке, работаю недавно, зп белая, полный соц.пакет, коллектив дружелюбен и о тебе заботятся, ты всегда можешь попросить помощи, если заблудился или запутался, мучать тут тебя не будут никогда в жизни.
Есть...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Я онинг 15 ранга рекомендую данное предприятие и нашу церковь САЕНТОЛОГИИ!!! Если вы придёте на данное предприятие вы будете в состоянии несуществования, но в дальнейшем вы сможете приблизиться к состоянию могущества как наш дир...
Программист-разработчик
Что нравится?
Развитие навыков и профессиональных компетенций за счёт обучения в компании
Что можно улучшить?
Не ставить двух начальников на 1 разработчика