1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, февраль 2022

Что нравится?

Ориентированность на комфорт сотрудников, возможность привнести что-то своё в рабочий процесс

Что можно улучшить?

Я бы посоветовала усовершенствовать график так, чтобы хватало сотрудников в часы, когда очень много покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост, условия труда, график, коллектив, социальный пакет, лояльность менеджера, местоположение

Что можно улучшить?

Зарплату, отношение высшего руководства к сотрудникам магазина, мотивацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, хороший коллектив, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Повысить ЗП сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Возможен гибкий график работы, хорошее руководство и коллектив, общение с приятными людьми

Что можно улучшить?

Оплата труда для работников и возможность получении корпоративной скидки в большем размере, чем есть в данный момент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Федеральная сеть, офиц зп, рядом с домом, отличное руководство.

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату. Зам.директора выполняет большой объём работы, а зп такая же как у продавцов .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Чистая з/п,все выплаты во время,хороший коллектив,гибкий график для продавцов.

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Сама одежда, я люблю бренд LR, от сюда и мое желание там работать.

Что можно улучшить?

В компании отсутствует обучение сотрудников, особенно новых. То есть когда сотрудник приходит на рабочее место, ему проводят минимальный инструкта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, 50% скидка, дни сотрудника

Что можно улучшить?

Западную плату, охрана, качество одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост. При хорошем раскладе вырасти до директора можно за пол года.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Увеличить часы на штат. Много хищений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Есть возможность выбора графика. Дружный коллектив, девочки приятные. Зп маленькая, но зависит сильно от премии

Что можно улучшить?

Больше зарплата, место для обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста