1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Прогрессирующая, развивающаяся компания с уникальной философией, я была рада трудиться в этой организации.

Что можно улучшить?

Межличностные отношения между сотрудниками, заработанную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

удобный гибкий график, директор магазина всегда может подстроиться под человека хороший коллектив, доброжелательный. Всему научат и подскажут

Что можно улучшить?

заработная плата, количество перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ио администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Подход к обучению сотрудников, введение тренингов по работе с трудными клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Комфортный офис, ненормированное начало рабочего дня, наличие места для обеда и релаксации.

Что можно улучшить?

Проводить анализ доходов не только на внешнем рынке, но и внутри компании, чтобы сотрудники не бегали между брендами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Пушкино, июнь 2024

Что нравится?

Возможность подобрать график под себя, неплохой размер заработной платы, возможность получить административный опыт за короткое время.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и директором, условия отдыха, более четкое и о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Чистота и прозрачность в документообороте, возможность приобретать товары со скидкой для сотрудника

Что можно улучшить?

Более успешнее работать над рекламной кампанией для поиска работников, создать качественные условия для отдыха со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-декоратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Лучшая работа, коллектив 10/10 по графику и по обязанностям просто супер. Уволилась из-за выгорания, теперь жалею(

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы поднять , а в остальном все хорошо, комфортное рабочее место)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Большие возможности для роста, повезло с коллективом, хорошие скидки для сотрудников, хорошие вещи, лояльные покупатели

Что можно улучшить?

Стоять на ногах по 13 часов - "самоубийство для ног", можете попрощаться со здоровьем (придум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив, директор, возможно быть стильной девушкой, вечная суета в работе и конкурсы от компании

Что можно улучшить?

За большой труд нужно больше платить, так как работы много, а зп где-то не такое высокое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

некоторые региональные менеджеры, близко к дому, наличие шкафчиков для работников

Что можно улучшить?

стафф зону, зону для отдыха (ее нет), уровень дохода, условия труда (наличие компьютера не на кассе, больше тсд, наличие клининга н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста