Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Своевременная выплата заработной платы
- Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
- Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
- Нехватка персонала и связанные с этим переработки
- Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
- Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец кассир
Что нравится?
свобода в графике, быстрая адаптация, однажды был бонус за продажи
Что можно улучшить?
коллектив совсем не поддерживал и не помогал при первом месяце работы, зарплата очень низкая, работа 8-12 часов полностью стоя, 1-2 перерыва на 30...
Администратор
Что нравится?
Прозрачный уровень дохода, коллектив, тренинги,корпоративные скидки
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство слышит и слушает, компетенции директора полностью соблюдены
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Возможность развиваться не только в направлении розница
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Ничего хорошего выделить не могу. Заработная плата низкая, не учитывается какие-либо личные потребности
Что можно улучшить?
Управляющий состав, который должен знать свои собственные обязанности. Понятие какие-либо в разграничении труда
Продавец
Что нравится?
Возможность гибкого графика, плюсом достойная оплата труда. Подходит для студентов и тех, кто ищет вторую работу
Что можно улучшить?
Обучение новичков, очень много информации посвященной самой компании, но практики маловато, приходит...
Байер
Что нравится?
комфортные условия труда, ДМС, выстроены процессы внутри компании
Что можно улучшить?
коммуникация со смежными подразделениями, прозрачность информации об изменениях, качество обратной связи, софт-скиллы руководителей отделов
Менеджер склада
Что нравится?
Скидка на продукцию компании, возможность роста внутри компании, коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода, количество задач на одного сотрудника, условия работы, региональное управление
Заместитель директора
Что нравится?
График, дмс, скидка сотрудника 50%, вся зп официальная, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, абсолютно не конкурентоспособная. Ужасное отношение руководства бренда к сотрудникам магазинов.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода выбора в рабочем графике. Близко к дому. Больше ничего не могу сказать
Что можно улучшить?
Добавить охрану во многие точки, относиться к сотрудникам более уважительно
Продавец-консультант
Что нравится?
Работа для студентов, в качестве подработки, корпоративная скидка, современная одежда, коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата, улучшения сервиса магазина, адекватная система мотивации, лояльность к персоналу