
Отзывы сотрудников о работе в компании МУП Подольская теплосеть
Изолировщик- маляр
Что нравится?
Близость дома,было предоставлено комната в общежитии по ходотайству
Что можно улучшить?
Меня все устраивало, материалы были доступны. Техника безопасности работает.
Начальник участка
Что нравится?
Работа по профессии. Близость к месту проживания. Оплата труда по ФЗ
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, сократить руководящий состав.
Техник по КИП и автоматике
Что нравится?
Руководство не лезет в работу и дает работать как мы хотим. Они всегда где-то далеко от персонала
Что можно улучшить?
Улучшать нужно всё. Пере подготавливать специалистов, обучать инженеров инженерному делу, руководство руководить. Н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель требовательный,грамотное руководство,рекомендую.
Что можно улучшить?
Взаимодействие и уважение между работниками
Юрисконсульт
Что нравится?
Стабильность, удобство, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, белая зарплата, приятный коллектив, доброжелательность
Что можно улучшить?
Более тщательный отбор кадров, хоть какую-то ежегодную индексацию зарплаты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому. Не плохие условия труда. Обеспеченность на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Кадровую политику отдела кадров. Оклады по должности мизерные, а зарплату нагоняют премиями свыше 100 процентов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, график. В принципе больше плюсов и нет остаются одни обязанности
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам. Зарплату увеличить, она мизерная.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное оформление, соц. пакет, хороший дружелюбно настроенный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты.
Сотрудник
Плюсы в работе:
работать можно совсем в преклонном возрасте-да молодые которые умные к такой дуре как Инесса и не пойдут!!!
Отрицательные стороны:
да уж-начальник отдела кадров редкостная (эпититов про нее очень много ходит в теплосе...