Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Старое и изношенное оборудование.
2. Автоматизация на ручном управлении.
3. Скудное снабжение.
4. Мизерная зарплата.
5. Система оплаты труда средне-уравнительная, как при «совке».
6. Доплата за питание 83 рубля, уже лет 15 не индексировалась.
7. Условия труда скотские, как и отношение к рабочему классу.
8. Народ разный, есть нормальные и адекватные, есть лентяи и осведомители (стукачи), есть сплетники и подлизы.
9. Руководящий состав («эффективные топменеджеры») в основном из сибиряков.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Свобода выбора графика рабочего времени, возможность удаленной работы, культура Организации
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Мерчендайзер
Что нравится?
Свободный график, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, перекладывание ответсвенности Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Руководитель группы торговых представителей
Что нравится?
Масштабный производитель, который обеспечивает клиентов напитками, белая компания, выплаты своевременные, ДМС, автомобиль компании, карьерное развитие
Что можно улучшить?
Большие переработки, больше добавить не чего
Специалист по ведению базы данных
Что нравится?
Молодой коллектив , лояльное руководство, Соц пакет , корпоративная культура, совместные мероприятия
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Торговый представитель отдела продаж
Что нравится?
Своевременная оплата труда! Чёткие понятные задачи. Реальные и достижимые цели
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, уменьшение «бюрократии»
Торговый представитель
Что нравится?
Компания заботиться о своих сотрудниках, предоставляя ДМС, сотруднику и членам семьи.
Постоянно развивает ключевые навыки специалистов.
Много других преимуществ.
Что можно улучшить?
Гонка за цифрами не всегда правильная.
Сотрудник
Что нравится?
Активная корпоративная жизнь-частые праздничные мероприятия на заводе,
Что можно улучшить?
Нет возможности для развития, некомпетентные руководители
Мерчендайзер
Что нравится?
Удобный график работы. Хорошие условия времени работы и отдыха. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Мерчендайзер
Что нравится?
Своевременность. Мотивация. Выплаты. Четкость. Конкурентноспособность.
Что можно улучшить?
Правильное, а самое главное рациональное распределение количества работы на персонал.
Коммерческий директор
Что нравится?
Западный менеджмент, хороший коллектив, интересная работа, амбициозные проекты
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы, локация офиса