1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 561 отзыв
1-2
107
2-3
268
3-4
475
4-5
915
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Нефтеюганск, июль 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Своевременная оплата труда Различный мотивационеые программы и бонусы Корпоративный автомобиль.

Что можно улучшить?

Обучение персонала как торговых представителей так и руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличная школа и большие возможности для развития; Команда профессионалов и всегда есть поддержка; Хорошие условия труда :зп,гибридный график, ДМС.

Что можно улучшить?

Прозрачность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер SAP

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Обеспечивают спецодеждой, на сумму компенсируюмую компанией можно плотно пообедать. Бесплатные напиткт компании. Приятный коллектив. Задачи ставятся четко и в случае возникновения недопонимания объяснения даются в полной мере и понят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Коммерческий менеджер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Багаж знаний в маркетинге, оплата труда с системами мотивации на хорошем уровне, тренинги, инструменты в работе, оснащённость рабочего места.

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе очень негативная, компания не следует по своим ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по работе с локальными торговыми сетями

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Достойный уровень заработной платы Возможности роста Постоянное обучение Возможность дистанционной работы Дополнительные мотивации ДМС

Что можно улучшить?

Корпоративные встречи Снизить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Компания нацелена на результат, поэтому обязательны планы, тайминги и отчетности. Много вкладывают в обучение и мотивацию сотрудников.

Что можно улучшить?

Смена людей происходит достаточно часто, в том числе и теми кто работал долго....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, справедливость, предоставление автотранспорта, оплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с локальными ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность. Сильный бренд. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, июнь 2022

Что нравится?

В целом работа не пыльная, разьездного характера, с удобным графиком работы

Что можно улучшить?

Более преемлемую зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к рабочим к людям . Доброжелательность справедливость

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста