1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 561 отзыв
1-2
107
2-3
268
3-4
475
4-5
915
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, наличие ДМС, скидки от партнеров.

Что можно улучшить?

Заработную плату, фиксированный обеденный перерыв и объем работы, исключить работу в праздничные дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, стабильный доход, возможность профессионального развития

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, высокий уровень консервативной иерархии, отсутствие права голоса, постоянные реструктуризации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Ачинск, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший график работы, поддержка и помощь от других сотрудников, своевременная зарплата, хороший уровень дохода, отношение к сотрудникам, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста для некоторых должно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, коллектив, гибридный график работы, дмс, современный офис.

Что можно улучшить?

Сменить руководство, увеличить заработную плату, компенсация обедов, интернет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Куровское, ноябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, понимающее руководство, амбициозные,но выполнимые планы,автомобиль,ДМС,зарплата. А ещё очень много полезного обучения.

Что можно улучшить?

Логистика! Транспортные компании которые занимаются доставкой продукции раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Профессиональное развитие, карьерный рост, условия работы, дружный коллектив, удалённая работа.

Что можно улучшить?

Участие в городских спортивных мероприятиях, спортивные секции для сотрудников, повысить уровень индексации заработны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету материалов

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2022

Что нравится?

Поддержка в технике, близко к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

белая заработная плата, возможность роста

Что можно улучшить?

уменьшить количество отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Постоянное развитие ,много нового,много задач,постоянно учишься новому,новые знакомства

Что можно улучшить?

Условия труда,работа на износ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Амбициозные задачи. Работа с сильными брендами. Возможность развиваться и учиться. Строить карьеру в разных отделах.

Что можно улучшить?

Культура в целом агрессивная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста