1. 62
МТС Финтех
МТС Финтех
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 048 отзывов
1-2
62
2-3
157
3-4
267
4-5
661
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Современная и перспективная во всех аспектах компаний.

2. Платят хорошо, есть дмс, оформление официальное.

3. Работа интересная, в процессе постоянно узнаешь что-то новое и развиваешься как специалист.

4. Есть стимул изучать дополнительно какую-то информацию, потому что в компании можно выступать со своими инициативами и это поощряется.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Что можно улучшить: оптимизация бизнес-процессов и их дебюрократизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

4 сентября

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе, стабильность, без пожаров, мало легаси

Что можно улучшить?

Технологии актуальные, но не наперед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по тестированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

График, зарплата, коллектив, отношение, условия, соц пакет. В целом все круто

Что можно улучшить?

Все ок. Более прозрачные условия для грейда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий Дизайнер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Нравились регулярные конкурсы в дизайнерском коллективе, они всегда бодрили ребят и коллег с других отделов.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками проблема многих компаний и эта не исключение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Ижевск, май 2023

Что нравится?

Руководство отзывчивое! Человечное! Хорошая программное обеспечение было по тем временам, хорошее месторасположение, услуги

Что можно улучшить?

Слабое руководство возможно… можно поэтому офис в нашем городе не приносил необходимую пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер РКО

Уже не работает в компании
4,17
Москва, май 2023

Что нравится?

Все быстро и четко работает, минимум бумажной волокиты, банк действительно цифрового уровня. Из отрицательного маленькие офисы/отделения.

Что можно улучшить?

На тот момент когда я там работал, были маленькие зарплаты у специалистов м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кассир

Уже не работает в компании
4,67
Уфа, май 2023

Что нравится?

График работы ,адекватное руководство ,условия работы, коллектив

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,33
Брянск, май 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты з/п, удобный график, лояльное отношение руководства

Что можно улучшить?

Дать возможность подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Рязань, май 2023

Что нравится?

Условия труда. Транспортная доступность

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников. Полезный отзыв 1

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Data Scientist

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2023

Что нравится?

команда с которой я работаю

Что можно улучшить?

рабочее место сделать более комфортным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Владелец продукта

Уже не работает в компании
2,33
Москва, май 2023

Что нравится?

Высокий уровень компенсации

Что можно улучшить?

Процессы внутри компании, компетентность и мотивация смежных подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста