1. МТС Финтех
МТС Финтех
МТС Финтех
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
1 418 отзывов
1-2
79
2-3
188
3-4
323
4-5
944
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МТС ФИНТЕХ"
Руководитель:Козинцев Тимур Олегович
Дата регистрации:1993
ИНН:7707751558
КПП:770901001
ОГРН:1117746450403
ОКПО:92485198

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Адекватное и поддерживающее руководство
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС и своевременные выплаты
  • Возможности обучения, карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
  • Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
  • Медленные согласования и бюрократические процессы
  • Сложная коммуникация между подразделениями
  • Неоднородное качество управления и планирования нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер сопровождения ДБО ЮЛ (1-я линия)

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Заработная плата, удалённый формат работы, возможность роста в компании.

Что можно улучшить?

ДМС (последние месяцы работы был слабый тариф и постоянные проблемы с его использованием), очень-очень слабые менеджеры-среднего звена (руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер данных

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, команда, гибкий подход к развитию продукта. Возможность пробовать что то новое и нестандартное

Что можно улучшить?

Много бюрократии, стандартная проблема с долгими оформлением доступов для старта работы. Непрозрачность ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора филиала

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

IT, команда, рабочее место, быстро летит рабочее время, не скучно, продукты, расположение офиса

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда не в рынке, не продуманная система планирования, очень тяжело подобрать персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересные продукты, работа в команде отлажена, есть возможности для роста как в зарплате, так и в профессиональном плане.

Что можно улучшить?

Для меня нет. В свое время работал в компании, где и платили значительно меньше, и условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела верификации клиентских данных

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный офис,расположение в центре города,кофе,чай,подарки детям,культурная жизнь.

Что можно улучшить?

Обучение,заработная плата,коллектив. Линия поддержки для сотрудников,которая сможет помочь в решении хоть одного вопроса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

не было трудностей, хорошо выстроен рабочий процесс. Возможность напрямую обратиться к непосредственному руководителю

Что можно улучшить?

коммуникацию между коллегами, мен как удаленщику ее не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

премии по результатам работы обязательно и выплачиваются по итогам показателей. Компания очень стабильная. Я бы сказал что больше приветствуется рост сотрудников внутри компании, чем привлечение специалистов на руководящие должности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Agile-коуч

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа интересная. Платят хорошо и регулярно дают премии. Трудоустройство официальное, есть хороший соцпакет. В офисе все очень хорошо оборудовано, есть все что надо для работы и досуга: спортзал, зоны отдыха, гейм зона.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер тестирования

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Не так много бюрократии, как например в ПСБ. Неплохой офис, но не полноценный спортзал. Хотя на улице есть спорт площадка и стритбольное кольцо. Приятные коллектив и культура общения.

Что можно улучшить?

Сделать полноценный спорт зал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по банковским продуктам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дмс , график, местоположение, соблюдение ТК РФ, привелегии как клиента.

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе Заработную плату; Улучшить качество обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста