Отзывы сотрудников о работе в компании МТС Финтех
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС Финтех воспринимается как современный работодатель с сильными командами, комфортными офисами и интересными задачами. Сотрудники часто отмечают адекватное руководство, гибридный или удалённый формат, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть отзывов указывает на недостаточно прозрачный пересмотр дохода и карьерного роста, сложные согласования и слабую коммуникацию между подразделениями. В отдельных командах упоминаются перегрузка, неоднородный стиль управления и устаревшие процессы.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Адекватное и поддерживающее руководство
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС и своевременные выплаты
- Возможности обучения, карьерного и профессионального роста
Минусы
- Недостаточно регулярная индексация и пересмотр дохода
- Не всегда прозрачные карьерный рост и система мотивации
- Медленные согласования и бюрократические процессы
- Сложная коммуникация между подразделениями
- Неоднородное качество управления и планирования нагрузки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель начальника управления
Что нравится?
Хороший уровень зарплаты и интересные амбициозные цели. Коллеги были адекватными и вменяемыми, что говорит о хорошем отделе кадров.
Что можно улучшить?
Руководство, как и в остальных российских банках, где я работала, не видит границ...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Не навязчивое начальство . Достойная зп. Современный банк . Удобные банковские программы .
Что можно улучшить?
Место для отдыха . Их можно сказать нет .
Руководитель проекта
Что нравится?
Возможность работать удаленно, комфортный офис рядом с метро, адекватный уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
Непрофессионализм отдельных лиц, занимающих руководящие должности по протекции. Отсутствие перспектив карьерного роста.
Главный специалист кредитного отдела
Что нравится?
Есть мотивация на выполнение финансовых результатов
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством
Специалист фрод-мониторинга
Что нравится?
Соц пакет, ДМС, коллективные мероприятия, функционал работы, стабильность в выплате заработной платы
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, развития и отношения к каждому сотруднику как к личности . Реализация потенциала к...
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Бюрократии не так много, как в более крупных банках, за счет чего продукты можно делать быстрее. Активно пытаются развивать корпоративную культуру.
Что можно улучшить?
Непрозрачный процесс повышения (его почти невозможно добиться), с...
Руководитель направления по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив. Возможность получить опыт нестандартных сделок. Близость к дому. Парковка.
Что можно улучшить?
Отношение и руководства к сотрудникам. Но не во всех подразделениях, Где-то всё хорошо. В некоторых департаментах нет.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Наш отдел клёвый. И коллеги с соседних тоже. Есть доля субординации, но общение простое и ненапряжное. Модно донести мысли до вышестоящего начальника и даде прислушаются.
Что можно улучшить?
На текущий момент пока устраивает как устр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные зоны отдыха и спорта, развитие в технической части. Коллектив неплохой.есть помощь от коллег.
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководством, оплату труда, работу с уходящими сотрудниками, систему наставничества
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удаленно во время самоизоляции. Возможность повышения зп
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством