Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный, гибкий график, приятный коллектив, дисциплина, поощрения и премии, помощь от любого сотрудника.
Что можно улучшить?
Мне нечего предложить, вполне приемлемый офис и сама работа
Старший инженер
Что нравится?
Наличие соц.пакета, офис.
Что можно улучшить?
Индексировать ЗП при росте прибыли компании.
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Интересный формат работы, отличная возможность работать в комфортных условиях
Что можно улучшить?
Недостаточно гибкий график
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобство графика, близость к дому, корпоративная этика, профессиональная команда
Что можно улучшить?
Уровень рабочего места, уровень дохода
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличные условия работы. Крутой офис. Работа hr-команды. Гильдии и митапы. Велкомпак в первый день. Это очень близко к идеалу. Был очень впечатлен.
Что можно улучшить?
Процедура адаптации и онборщинга конкретным руководителем. Очень...
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Свобода в выборе графика; доступное расположение офиса
Что можно улучшить?
Условия оплаты Коллектив Условия труда (полный кошмар)
Data Engineer
Что нравится?
свобода выбора графика, хороший коллектив
Что можно улучшить?
целеполагание проектов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльное руководство, обучение, корпоративная жизнь, хороший доход
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между отделами
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, рабочий график, руководство, тарифный план для сотрудников
Что можно улучшить?
Условия отдыха, сотрудников не хватает на количество клиентов
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Открытость и лояльность к своим сотрудникам, адекватный дресс-код
Что можно улучшить?
Адаптировать точки с учётом конкуренции и локации.