Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант
Что нравится?
Официальное трудоустройство, близко к дому, хорошая зп. Студентке без опыта на нормальную работу устроиться нелегко, МТС в этом плане стала моим спасением. После нескольких собеседований вышла на работу в магазин в спальном районе. Х...
Инженер по подключению корпоративных клиентов
Что нравится?
Рабочий график, условия труда
Что можно улучшить?
Зарплату увеличить в разы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая известная компания, которой доверяют покупатели, постоянный поток клиентов, есть возможность зарабатывать. Много где поработала до этого, но везде были какие-то нюансы, то по деньгам обманывали, то график сумасшедший. В МТС п...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Перспективы карьерного роста, постоянное обучение , корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Изменить мотивацию сотрудников, упростить общение с конфликтными клиентами
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа из дома, честная оплата, адекватное руководство. Понятные инструкции, в которых разберётся каждый сотрудник.
Что можно улучшить?
Гибкость графика работы
Офис-менеджер
Что нравится?
стабильность в работе.
Что можно улучшить?
поднятие заработной платы труда
Руководитель направления интеграционных решений
Что нравится?
Обучение продуктам компании и регулярные курсы повышения квалификации. 90% всего рабочего времени уделяется совещаниям и причем не дающим абсолютно ни чего.
Что можно улучшить?
Офис и рабочие места. Досуговые программы. Режимы работы...
Специалист отдела информационного обслуживания
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика и близость к дому. Курсы обучения для повышения квалификации
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Специалист по продажам
Что нравится?
Крупная компания, есть скидки для сотрудников и все
Что можно улучшить?
Расчет кпи, больше не делайте общую на всю точку, какой смысл мне в поте лица зарабатывать на всех подряд услугах и продажах, если мой "коллега" мягко говоря ово...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, корпоративная культура, офис расположение офиса.
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию, бесконечные согласования, приходится общаться с сотрудниками по РФ, большая часть неохотно выполняет свою работу. Нет парковки.