Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец
Что нравится?
Я продавцом в мтс пятый месяц уже вкалываю. Именно вкалываю, но важно что и платят за это соответственно. Вообще без образования я на такую зп не рассчитывала, думала врут на собеседовании, но пока они не соврали ни в чём. Подписали...
Персональный менеджер
Что нравится?
ДМС, невозможно уволить сотрудника из-за бзиков руководства
Что можно улучшить?
Ставить на руководящие должности не прямых родственников, а достойных.
Кредитный специалист
Что нравится?
Идут на контакт, если у тебя есть проблема, помогают. Выслушивают претензии, стараются решить.
Что можно улучшить?
Условия труда. График работы, систему заработной платы.
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Только коллектив. Больше не чего добавить...
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам. В отношении зп и отдыха.
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
условия труда, корп ДМС,
Что можно улучшить?
уровень дохода и мотивацию
Торговый представитель
Что нравится?
Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Убрать командировки .
Эксперт контактного центра
Что нравится?
работа на дому , единственный плюс
Что можно улучшить?
очень маленькая зарплата за такой объём работы , получала 14 500 с учетом вычетов в 22 году это не деньги
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Сменный график, ДМС, своевременная зп. Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить уровень дохода сотрудников. Сделать систему мотивации более гибкой!
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе графика , компаративная сим карта , бонусы в конце месяца
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего
Ведущий специалист отдела архитектуры
Что нравится?
Не требуют слишком много, не напряженный режим работы, защищают права работника
Что можно улучшить?
Бюрократия, триггеры для роста
