Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Своевременная оплата, соцпакет
Что можно улучшить?
Своевременное и регулярное повышение оплаты труда
Сотрудник
Что нравится?
Разнообразие проектов, корпоративная культура, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Некоторые внутренние процессы можно оптимизировать за счёт снижения формальностей
Ведущий специалист по развитию ключевых клиентов
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность роста, дополнительный доход в виде премий, 5 дневная рабочая неделя, наличие полиса ДМС, понятные коммуникации между отделами.
Что можно улучшить?
Убрать ненужную отчётность.
Инженер
Что нравится?
Удобное расположение офиса, оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками/отделами
Инженер-монтажник
Что нравится?
Все соц пакеты. Работа есть всегда,своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Карьерный рост без потери зп
Консультант
Что нравится?
МТС дает возможность зарабатывать даже в небольшом городке такие деньги, которые большинство его жителей в глаза не видела. Сам из города 20 к населения, начал с “центрального”))) салона МТС в родном городе, потом переехал в областно...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Своевременная оплата, возможности роста, ДМС реальный и понятный, уровень з/п
Что можно улучшить?
графики, систему лояльности
Специалист по документообороту
Что нравится?
Гибридный формат работы, возможность карьерного роста, прозрачность оплаты труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший специалист отдела управления нагрузкой
Что нравится?
Стабильный график 2/2 (при желании ночные смены), ежеквартальные премии
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятий (от компании)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Известная компания, официальная заработная плата, добровольное медицинское страхование.
Что можно улучшить?
Снизить количество сотрудников на квадратный метр.
