1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Рязань, июль 2024

Что нравится?

Быстро собеседуют и оформляют. Сначала было что-то среднее между обучением и стажировкой, но все это время оплачивают. Запомнить конечно надо очень много, но дают информацию порциями, что уже хорошо. Дополнительно дают корпоративную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Достаточность ресурсов для реализации текущих задач и профессионального роста и развития. Возможность повышения квалификации, навыков и знаний, благодаря курсам и тренингам в Корпоративном университете. Работа в компании построена та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Сотрудникам дают много, это я не только про зарплату. Имею в виду и возможности обучения и развития. Есть примеры, когда в компании сотрудники переучивались и даже меняли направление работы.

Что можно улучшить?

С коллегами сейчас все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Астрахань, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, в офисах есть все необходимое для работы.

Что можно улучшить?

Создать мотивационную программу для сотрудников на примере Большой игры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Условия труда, социальный пакет, белая зарплата, возможность роста

Что можно улучшить?

Для каждого человека существуют свои критерии оценки работодателя. Лично я считаю, что каких-либо существенных улучшений проводить не требуется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Карьерные возможности в компании, возможность удалённой работы.

Что можно улучшить?

Упростить процедуру замены рабочего ноутбука по неисправности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия для осуществления рабочих обязанностей, грамотные непосредственные руководители в низшем звене.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не соответствует уровню компетенций инженерных специалистов. Опытные сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Новокузнецк, июль 2024

Что нравится?

Для сотрудников все хорошо организовано, условия, график работы. Мне так вообще еще от дома до работы 30 минут пешком. Очень теплый коллектив, в котром у меня лучший наставник.

Что можно улучшить?

В этой работе очень важно спокойстви...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Очень дружелюбный и сплочённый коллектив. В коллективе работают настоящие профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

Нет никакой перспективы роста. Руководители отделов пенсионеры, но сидят на своих местах и не собираются уходить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Самара, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность полной удаленки, лояльность руководства, оплата труда

Что можно улучшить?

Пересмотреть показатели, снижение нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста