Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель
Что нравится?
Хороший коллектив. Но только этого мало для текущего времени.
Что можно улучшить?
Крайне низкие заработные платы, которые не в рынке на текущий момент как и 5 лет назад.
Оператор call-центра
Что нравится?
Рабочий график, оплата труда. Больше не занаю что добавить.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Но в целом все нравилось. Все соответствовало обещаниям.
Начальник офиса
Что нравится?
Хороший отзывчивый коллектив. Всегда поможет и подскажет, нужно - приедет с других точек. Автоматизация процесса на высоте
Что можно улучшить?
Руководство желает оставлять лучшего, некоторое некомпетентное, не понимающего своего дела...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Условия неплохие. Довольно длительное обучение, что очень хорошо. Бадди только на линии всего три дня, это плохо) ЗП неплохая. Легко устроиться.
Что можно улучшить?
Ложь внутри руководства. Говорят одно, по факту совершенно все иначе.
Руководитель проектов\продуктов
Что нравится?
Интересные проекты, которые позволяют развиваться, взаимодействовать с заказчиком и двигаться вперед
Что можно улучшить?
Возможность динамического роста не только в проф уровне, но и в уровне заработной платы за качественно выполненн...
Старший специалист
Что нравится?
График работы, возможность удалённой работы при необходимости.
Что можно улучшить?
Увеличить доход или дать возможность заработать ежемесячную премию, а не квартальную
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность, комфортные условия для сотрудников. Возможность развития в компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Группа поддержки клиентов , должность Эксперт
Что нравится?
Возможность работать из дома. Удобный график. Удобная система обучения.
Что можно улучшить?
В общем, все устраивает. Хотелось бы побольше вариантов графика
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение руководителей, корпоративная культура, возможность быстрого карьерного роста
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, в остальном - сильнейшая телеком-компания
Начальник отдела по работе с малым и средним бизнесом
Что нравится?
Большое количество ресурсов, возможностей развития проектов, широкий спектр услуг.
Что можно улучшить?
Убрать инерность в проходении стадий бизнес-процессов. Мотивировать терриориальных менеджеров на разрешение нерешаемых на местном...