1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 224 отзывов
1-2
1 074
2-3
2 332
3-4
3 729
4-5
11 599
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Кстово, ноябрь 2021

Что нравится?

Дружный коллектив, карьерная лестница, график 2/2, 3/2, 5/2, 8 часовой день, работать из дома

Что можно улучшить?

Предоставление оборудования от компании

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,0
УланУдэ, ноябрь 2021

Что нравится?

Адекватное и умное руководство Наличие волителя Обучающий портал.

Что можно улучшить?

СРМ крайне не удобная и тормозная Убитый рынок по основным направлениям бизнеса.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошая зарплата, тут грех придираться. Особенно если учесть, что платят ее официально, с налогами и всем прочим, то вообще приятно. Сейчас зима будет, в этот сезон обычно еще лучше заработки, так что если работать, то себя ты вполне...

Старший разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличный опыт работы с микросевисами, с контейнером doker, команда профессионалов прекрасно помогает с адаптацией к разработке

Что можно улучшить?

Увеличить живое общение

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, обучение, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию сотрудников, преобразовать курсы обучения сотрудников и увеличить их количество

Руководитель группы эксплуатации радиоподсистемы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив и прозрачность выплат заработной платы. Технически грамотный коллектив, отличное отношение между сотрудниками разных отделов.

Что можно улучшить?

Пересмотреть функционал руководителей среднего звена

Специалист по работе с корпоративнми клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Чебоксары, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличное,технологичное место, где реально можно проявить себя, и раскрыть многие свои таланты. Я так и сделал. Была очень теплая атмосфера и достаточно много свободы

Что можно улучшить?

Больше бы гибкости для роста внутри компании. Б...

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Справедливость Четкие задачи Условия труда

Что можно улучшить?

Соцпакет Тимбилдинг Спорт

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, ноябрь 2021

Что нравится?

Не было ни разу на моей памяти никаких задержек по зп, кроме того, после изменений в схемах начисления мы стали получать немного больше. Понятно, что цены растут, но далеко не все в кризис из-за ковида готовы больше платить сотрудник...

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможности развиваться внутри компании, получение опыта

Что можно улучшить?

1. Убрать ограничение повышения зп сотрудников при переходе на другие должности внутри компании (20%) 2. Не хватает обратной связи о действии руководства (о...