Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший офис в центре города. Хороший коллектив. Низкая зарплата.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Оператор на телефоне
Что нравится?
Хороший дружный коллектив, уютный офис, удобное место работы.
Что можно улучшить?
Нет стабильности в заработной плате, есть продажы будет зарплата, нету продаж не будет, не очень удобно!
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Хорошая работа для молодежи. Есть возможность учиться и уходить в оплачиваемые отпуска.
Что можно улучшить?
Постоянный недоштат. Постоянные неоплачиваемые переработки. Очень хитрый KPI, который хитрит не в сторону сотрудника.
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Зарплата вовремя, не задерживают, не заставляют выходить в доп смену
Что можно улучшить?
Улучшить тут нужно администрацию, и руководителей, также суперваейзеров! Супервайзер на многие вопросы не знают ответы приходится брать из голов...
Торговый представитель
Что нравится?
Относительная стабильность зп, полностью официальная заработная плата
Что можно улучшить?
Торговиков в штат а не на аутсорсинг
Инженер
Что нравится?
Выбор рабочего графика Возможность работать удалено Бесплатная мобильная связь
Что можно улучшить?
-улучшить график работы -дать возможность роста в компании -ввести систему премий
Инженер
Что нравится?
В центре,белая зарплата
Что можно улучшить?
Всё,просто всё можно улучшить. При желании руководства и обратной связи со своими сотрудниками. Иначе возникает синдром выученной беспомощности и человек начинает работать крайне не продукт...
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Стабильная з/п, полный соцпакет, ДМС, компенсация дороги в отпуск
Что можно улучшить?
Оплату труда, расширить дмс
Специалист по продажам
Что нравится?
Платят во время. А все остальное зависит от коллектива на точке продаж
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, и форму не за свой счет, а что бы ее предоставлял работодатель, или компенсировали бы покупку формы.
Системный аналитик
Что нравится?
Комфортные условия, приятный подход компании в любом процессе
Что можно улучшить?
оплата, карьерный рост в отдельных подразделениях