Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Комфортная атмосфера, маты, агрессиия, буллинг запрещены отдельными кодексами. Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Компания регулярно повышает планы, которые выполняются. По общим финансовым результатам МТС стабильно лучшая среди...
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
ДМС для сотрудников. Зарплата во время.
Что можно улучшить?
Помещение для сотрудников в каждом салоне для отдыха и принятия пищи.
Руководитель регионального подразделения
Что нравится?
Стабильность, ресурсы и возможности
Что можно улучшить?
Сохранение кадров и увеличение ЗП
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официально, из за низких продаж повышенный оклад на фоне других продавцов консультантов
Что можно улучшить?
Менять надо много чего. 1)наладить работу программ. 2)наладить работу между отделами 3)увеличить ассортимент
Специалист отдела обработки претензий
Что нравится?
Условия труда, прозрачность мотивации, коллектив, коммуникация между сотрудниками
Что можно улучшить?
Заработную плату, систему мотивации
Руководитель отдела анализа и оптимизации экономических рисков
Что нравится?
Отличный коллектив, свобода в принятии решений
Что можно улучшить?
Меньше централизованного управления из офиса мск
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
Уровень дохода, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Большая, надёжная, стабильная компания. Топ организаций РФ. Стабильная ЗП
Что можно улучшить?
Оклад. Коммуникации с сотрудниками. Развитие. Условия работы
IT специалист
Что нравится?
Бонусы от компании и компенсации
Что можно улучшить?
Зарплата на порядок ниже конкурентов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сплоченый и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста