1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Прогресс во всем! Очень интересно было работать. Дружный коллектив, соблюдение законодательства.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Lead developer

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Команда топ, практики и процессы топ

Что можно улучшить?

Зп можно бы и улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Я люблю общаться с людьми, так что мне работа в МТС нравится. Кроме того, платят вбелую, страховка есть, скидку дают на спорт, еще всякие плюшки по мелочи. Коллектив у нас собрался хороший, дружный. Стараемся всегда помочь друг другу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами в отделе экспертного обслуживания

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

График работы, зп без задержек

Что можно улучшить?

Кондиционер выключать или на минимум делать, возможность работать из дому, подправить систему расчета времени(когда работала, она была не правильно сделана, я «не дорабатывала» за не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист обслуживания ключевых клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Смоленск, ноябрь 2021

Что нравится?

График работы, оплата труда без задержек, премии , коллектив, условия работы

Что можно улучшить?

Уровень зп за объём работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, ноябрь 2021

Что нравится?

Соблюдение норм трудового законодательства, возможности для роста, удобное расположение офиса, коллектив, страховки.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, степень нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель административной группы

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Компания старается развивать сотрудников, много обучающих курсов, но на прохождения их просто не хватает времени.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы низкий. Ограниченный ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, белая зарплата

Что можно улучшить?

Условия труда, мотивация, нормальное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник службы безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Белая зарплата своевременно, можно разбить отпуск, хороший соцпакет - медобслуживание

Что можно улучшить?

Выяснять причину увольнения сотрудников и по возможности мотивировать остаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Ульяновск, ноябрь 2021

Что нравится?

Льготы, зарплата в срок без задержек,прозрачность

Что можно улучшить?

Систему показателей, чтобы была возможность получать больший доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста