Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Прозрачность, хорошо отработанная система работы с персоналом, честность в отношении клиентов и сотрудников, реальная возможность профессионального и карьерного роста
Что можно улучшить?
Сейчас ничего плохого не вспомню
Сотрудник
Что нравится?
Ребята увлекательная, в начале трудновато, но потом завлекает. Коллектив очень приятный, старшие смены все разжуют, будут биться головой, но донесут до вас информацию.Условия хорошие, нсть зоны для отдыха.
Что можно улучшить?
Если то...
Директор офиса
Что нравится?
Возможность карьерного роста, лояльность к сотрудникам, гибкий график работы
Что можно улучшить?
Поднять KPI, и перестать дергать сотрудников в их выходной.
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Постоянное улучшение труда для работников и повышение заработной платы.
Что можно улучшить?
Больше возможности работать на удалёнке.
Руководитель группы обслуживания клиентов массового сегмента
Что нравится?
Стабильность, отличный старт карьеры, имидж бренда работодателя
Что можно улучшить?
Ничего, полезный опыт работы
Руководитель проектов
Что нравится?
Корпоративное обучение, льготы для сотрудников, интересные задачи для сотрудников
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями
Сотрудник
Что нравится?
Условия труда, социальный пакет(медицинская страховка), полугодовая и годовая премии.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Ведущий инженер отдела развития сети
Что нравится?
Адекватное руководство. Хорошо оплачиваемые отпуска и командировки.
Что можно улучшить?
Сложность с карьерным ростом и величиной заработной платы
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Прозрачная зп, удобное расположение офиса, оборудование в офисе
Что можно улучшить?
Неудобный график, отношения начальства к сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
Условия труда, коллектив, насколько организованна кареьерная перспектива
Что можно улучшить?
Оплата труда низкая, прозрачность рассвета у супервайзеров.
