Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Все нормально. В принципе всегда так было. В последние месяцы стала получать больше. Все устраивает на данный момент. Тяжеловато было только в первые месяцы с непривычки. Коллегам спасибо и моему непосредственному руководителю. Помог...
Оператор колл-центра
Что нравится?
Близость к дому, свобода рабочего времени, высокий карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством и курсы по подготовке территориальных работников
Ведущий разработчик
Что нравится?
Зарплата, свободный график, удаленная работа, предоставление оборудования
Что можно улучшить?
Процессы разработки, вводную для новых сотрудников в проект, задачи, процесс разработки
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Понимающий руководитель, свободный график, высокий доход , работа совместная с учебой , можно выбрать как основную работу
Что можно улучшить?
Оформление по ТКРФ а не по ГПХ
Сотрудник
Что нравится?
Мне нравится здесь работать, кроме того момента, который описан в минусах. Трудоустроили официально, зарплата неплохая. Сама специфика работы мне подходит, мне нравится общаться с людьми и я хорошо разбираюсь в технике, даже до работ...
Механик
Что нравится?
Отличный коллектив приятно работать в таком коллективе. Условия труда хорошие, заработная плата своевременно выплачивается. Уровень заработной платы низкий.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату всем сотрудникам.
Специалист диспетчерского центра
Что нравится?
Прозрачность расчетного листка, столовая приемлемая, только работает до 16:00, а в это время многим ставят перерыв, а в округе мтс нет ничего, трудоустройство официальное, но обещают много, а по факту штрафуют за много критериев.
Что...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Компания дала опыт и дальнейший рост. Много проходило тренингов и обучений в данной компанми
Что можно улучшить?
Изменить политику оплаты сотрудникам
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличный коллектив, возможности роста и получения ценного опыта в процессе работы
Что можно улучшить?
Конкретизировать доход
Сотрудник
Что нравится?
Стабильность компании, никогда нет потолка в развитии, постоянное усовершенствование, новые технологии, отличные люди.
Что можно улучшить?
Ускорить бизнес-процессы
