1. Московский Филиал Акционерного Общества Научно-Производственное Объединение Поиск
Московский Филиал Акционерного Общества Научно-Производственное Объединение Поиск
Московский Филиал Акционерного Общества Научно-Производственное Объединение Поиск
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
20 отзывов
1-2
3
2-3
2
3-4
6
4-5
12
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Филиал Акционерного Общества Научно-Производственное Объединение Поиск

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, ЗП всегда во время. Есть ДМС, льготный отдых в Сочи, возможность обучиться и повысить квалификацию. Компетентное руководство. От метро относительно недалеко.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие между отдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Госуха, надежность. Работать можно, мне нравится! Коллектив хороший!

Что можно улучшить?

Пишут в описании про ДМС со стоматологией, а по факту его нет, что очень печально(((


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близко к МЦД и метро, дружный коллектив, адекватная зпшка. Анкету быстро проверили, смогла устроиться всего за несколько дней

Что можно улучшить?

Хотелось бы более новый ремонт и быстрый интернет, комнату отдыха с тренажёрами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Белые выплаты, ежегодные индексации + выслуга лет. ДМС, летний отдых со скидкой после года.

Что можно улучшить?

Нет четкого разделения труда, задачи сверху прилетают неожиданно и с пометкой «всё бросить». Но потом, сделав успешно зад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода при выборе рабочего графика дружный коллектив заропотная плата

Что можно улучшить?

Улучшить можно все графики работы заропотную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, хороший коллектив, стабильная зарплата, соц.гарантии, работа рядом с домом. Хорошее отношение всех отделов, в кратчайшие сроки организовали рабочее место почти с нуля. Всем большое спасибо.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник

Уже не работает в компании
3,67
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Удобное расположение предприятия. Коллектив хороший, но присутствует такое понятие как текучка.

Что можно улучшить?

Больше внимания к младшему составу сотрудников. Вникать в проблемы работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Вовремя платят зарплату. Столовая есть на территории. Больше ничего.

Что можно улучшить?

Поднять для рабочих зарплату. За мизерную зарплату как там платят не прожить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, руководители направлены на результат и развитие своих сотрудников. Выплаты без задержек, всё в Белое. Гос. Поддержка . Рекомендую работать в данной организации

Что можно улучшить?

Лагерь для детей и пожелых родите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Это госуха. Значит платят вовремя есть отпуск и больничные, есть стабильность работы о понимание целей работы.

Что можно улучшить?

Можно нанимать больше молодых и внедрять современные системы учёта, например.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста