1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Обходчик пути

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность в оплате труда, развитие и помощь первичной профсоюзной организации.

Что можно улучшить?

Развитие в профессиональном росте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по организации пассажирских перевозок

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, льготы, соблюдение ТК РФ, большой отпуск, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер тяговой подстанции 4 разряда

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Соцпакет, близость к дому, удобный график.

Что можно улучшить?

Расширить штатное расписание до размера 2022 года(вернуть закрытые ставки). Ускорить согласование при переводе на другую должность или при повышении в должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, льготы

Что можно улучшить?

Оптимизация работы, Большое количество бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Официальный доход, больничный оплачивается, есть небольшая малюсенькая перспектива роста, коллектив как повезёт есть по несколько не плохих человек в каждом отделе, а в основном предвзято к новеньким. Бесплатный проезд на метро.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор центра обеспечения мобильности пассажиров

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Современные технологии; возможности для саморазвития; возможности для повышения своего проф.уровня, получения новых знаний; выполнение разносторонних задач; постоянное взаимодействие с другими подразделениями, организациями.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата , большой отпуск , возможность получить образование. Коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно очень многое. Но пока улучшений в силу ряда причин не видно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильно, оплачивается вся дорога, есть 13 зарплата, нет задержек по зарплате

Что можно улучшить?

Зарплату побольше и карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хороший соцпакет. Зарплата всегда вовремя два раза в месяц. Есть 13-я зарплата. Оплата проезда к месту работы пригородных поездов. В московском транспорте проезд бесплатный.

Что можно улучшить?

Проблемы со спецодеждой. Инструмент нуж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность профессионального роста, надежность, стабильность

Что можно улучшить?

Программное и хозяйственное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста