1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор филиала

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Минимальное количество ПО, качественное обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Удобное местоположение Хороший коллектив Уютная атмосфера

Что можно улучшить?

Не обнаружил минусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

График работы и расположение офисов в шаговой доступности от метро

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, переводить сотрудников из офиса в офис максимально близко к месту проживания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

График, стабильность, надежность. Понятные цели и задачи.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер Банка

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Дмс, ежемесячные премии, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Повысить оклад, снизить планы, скорректировать обязанности помимо основных, более комфортные условия в офисах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

удаленная работа, удобно совмещать с учёбой. хорошая зарплата, интересные задачи

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошие ребята в коллективе, есть столовая, где можно положить еду в холодильник, и так же разогреть. Есть автомат с шоколадками и кофе.

Что можно улучшить?

Огромная нехватка кадров, из-за этого приходится работать в бешеном ритме. Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошие условия труда,работа возле дома.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка на офис и небольшая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела кредитного портфеля и оценки

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Территориальное расположение головного офиса очень удобное; Режим работы четко соблюдается.

Что можно улучшить?

Работу руководителей необходимо улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Отличный банк,очень нацеленный на сотрудников. Хорошие условия по ДМС, лояльный подход и интересные задачи.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не рыночный, офис находится в труднодоступном месте, отсутствие карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста