Московская объединенная энергетическая компания

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

2,2

423 отзывов

1-2

2-3

3-4

117

4-5

Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК) — ключевой игрок в сфере энергетики, обеспечивающий теплоснабжение и электроснабжение Москвы и Московской области. Зарегистрирована в 2004 году, входит в группу «Россети Московский регион», управляет сетями и инфраструктурой для надежной передачи энергии. Компания обслуживает миллионы потребителей, включая жилые дома, предприятия и социальные объекты. Уставный капитал превышает 25 миллиардов рублей, деятельность включает модернизацию оборудования и внедрение энергоэффективных технологий.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Московская объединенная энергетическая компания

Краткое содержание отзывов:

Компания, в которой работал сотрудник, была стабильной и надежной. Однако, зарплата большинства сотрудников была невысокой, что стало причиной увольнения сотрудника. Транспортная доступность офиса и удобное размещение сотрудников также были оценены положительно. Компания предоставляла возможность выбора графика работы, а также предлагала кафе и столовую

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают комфортные условия работы, возможность карьерного роста и достойную заработную плату. Однако есть и жалобы на коллектив, отсутствие достойной индексации заработной платы и отсутствие достойной зарплаты.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Зарплата, условия труда

Что можно улучшить?

Руководство, возможность роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность развиваться при наличии образования, поддержка студентов

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, соблюдение трудовых инструкций, увеличение поощрения сотрудников за переработки

Инженер отдела эксплуатации

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Дружный рабочий коллектив

Сокращённый рабочий день по пятницам

Удобный рабочий график с 8:00 до 17:00

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства, в особенности это касается работы в Филиале, где «начальник...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата плюс соц пакет

Что можно улучшить?

Есть Руководители а есть начальники. Побольше бы первых )

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Отличный работодатель, с перспективой карьерного роста.

Что можно улучшить?

Больше упор на развитие молодежного развития специалистов

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

График работы хороший

Что можно улучшить?

Зарплату, зону отдыха неплохо было сделать

Наладчик КИПиА

Уже не работает в компании

1,0

Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность и соблюдение графика отпусков

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда. Набор адекватных сотрудников - улучшение работы отдела кадров.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,33

Москва, август 2022

Что нравится?

Крупная, стабильная и авторитетная компания энергетической отрасли

Что можно улучшить?

Условия труда работников (офисы отделений в почти аварийном состоянии были), уровень квалификации и заработной платы (из-за низкой оплаты труда пр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Специфика работы, организация работ, руководство, отношение к подчинённым

Что можно улучшить?

Немного прибавить зарплату

Инженер ПТО

Уже не работает в компании

1,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Адекватные и прозрачные условия труда(со всеми вытекающими)

Что можно улучшить?

Работу сотрудников айти служб. Нет никаких знаний, разговаривать не умеют. В большинстве случаев невозможно вести конструктивный диалог т.к. считают, что...