1. МКУ Исполнительный комитет муниципального образования город Набережные Челны
МКУ Исполнительный комитет муниципального образования город Набережные Челны
МКУ Исполнительный комитет муниципального образования город Набережные Челны
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,3
9 отзывов
1-2
1
2-3
4
3-4
3
4-5
3
Отзывы (9)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
Руководитель:Салахов Фарид Шавкатович
Дата регистрации:29.12.2005
ИНН:1650135166
КПП:165001001
ОГРН:1051614258740
ОКПО:78693263

Отзывы сотрудников о работе в компании МКУ Исполнительный комитет муниципального образования город Набережные Челны

Начальник отдела поддержки предпринимательства

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, июнь 2026

Что нравится?

Хорошая работа для старта. Миллион задач и проектов. Молодому и активному специалисту есть где применить свои знания

Что можно улучшить?

Отсутствие системы мотивации, большая текучка Работа 24/7

Ведущий специалист отдела муниципального заказа

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, январь 2026

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, руководство, условия труда, дополнительные поощрения

Что можно улучшить?

Зарплата низкая, потому что бюджет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, август 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата без задержек. В целом понятная работа если в ней разобраться

Что можно улучшить?

Зарплата... Зарплаты маленькие. Иногда имеются сложности в взаимодействии с другими отделами

Специалист отдела организационной работы, Специалист отдела образования, культуры и спорта, Специалист отдела социальной поддержки населения

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, август 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив. Отличный опыт для молодых сотрудников. Возможность роста, никто еще не остался без повышения

Что можно улучшить?

Зарплата стабильная, но очень мало, оставляет желать большего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный секретарь

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, май 2025

Что нравится?

Хороший старт для молодого специалиста, развита система наставничества.

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность карьерного роста не только в отделе, где работают специалист, но и в смежных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела поддержки и развития предпринимательства управления экономического развития

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, компетентность, понимание, дружелюбие, умение поставить задачу

Что можно улучшить?

Зарплата, возможность карьерного роста, самореализация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Набережные Челны, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, интересные задачи, график, профессиональное развитие по специальности

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, повысить уровень заработной платы, карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив (был когда то), есть обед и отпуск (других плюсов нет)

Что можно улучшить?

Улучшать надо все, в том числе организацию рабочего процесса, условия труда, оплату труда, отношение руководителей…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, работа рядом с домом, белая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,добавить статьи Доступ к информации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста