1. Мираж Синема
Мираж Синема
Мираж Синема
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,6
110 отзывов
1-2
19
2-3
20
3-4
25
4-5
54
Отзывы (110)
Вакансии (33)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИРАЖ СИНЕМА"
Руководитель:Рудман Виктор Янович
Дата регистрации:08.10.1999
ИНН:7802133456
КПП:783801001
ОГРН:1037804000520
ОКПО:52137524

Отзывы сотрудников о работе в компании Мираж Синема

Бармен

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, атмосфера кинотеатра и наверно на этом и все

Что можно улучшить?

Абсолютно все от и до)) начать конечно же с ЗП, один попкорн приносит сумасшедшую маржу, платить копейки, чтоб требовать максимум от сотрудника. В цело...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, , близость к дому, удобное расположение(рядом метро, бистро, рестораны). Коллектив идеальный.

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам ознакамливаться с фильмами бесплатно(не одной контрамаркой раз в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,8
Петрозаводск, март 2022

Что нравится?

комфортные (для общепита) условия работы, заработок зависит от того, сколько ты сам зарабатываешь, что повышает мотивацию работать лучше и больше. выплаты аванса и зп вовремя.

Что можно улучшить?

почасовая ставка была довольно низкая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Всё нравится Отличный коллектив Отличное место Нравится уровень дохода

Что можно улучшить?

Всё отлично В улучшении не нуждается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Киномеханик

Уже не работает в компании
3,7
Псков, март 2022

Что нравится?

Четкая регламентированная работа. Не высокая занятость

Что можно улучшить?

Увеличить ставку за час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, корпоративная развозка при сменах, оканчивающихся после 23, отзывчивое и справедливое руководство, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста, бонусы-система дополнительных поощрений (п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант-бармен

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свободный график, хорошее руководство, возможность совмещать с другой работой, учебой

Что можно улучшить?

Повышение квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Справедливы по отношению к своим сотрудникам, понимающие, хорошие руководители

Что можно улучшить?

Хотелось бы большего поддержания командного духа, чем соперничество за небольшую премию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Удобный график, понимание и человеческое отношение ( по крайней мере управляющих, про высшее начальство речи нет) Прекрасный коллектив, корпоративные скидки, приятное рабочее место, униформа

Что можно улучшить?

Повысить з/п, сделать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по PR и рекламе

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, адекватное отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Практически нулевая возможность двигаться по карьерной лестнице, люди сидят на своих позициях десятилетиями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста