1. МИП-Строй №1
МИП-Строй №1
МИП-Строй №1
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
87 отзывов
1-2
13
2-3
20
3-4
28
4-5
35
Отзывы (87)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИП-СТРОЙ № 1"
Руководитель:Файзрахманов Дмитрий Накипович
Дата регистрации:30.04.2014
ИНН:7701394860
КПП:770101001
ОГРН:1147746484225
ОКПО:29478604

Отзывы сотрудников о работе в компании МИП-Строй №1

Экономист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Благоприятный рабочий климат, ЗП выше средней, разнообразный функционал

Что можно улучшить?

Сроки согласования документов, коммуникация между подразделениями, автоматизация процессов, система поощрений и награждений сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

- заработная плата - сплоченность коллектива - лояльность коллег - возможность персонального роста

Что можно улучшить?

Возможность гибридного / удаленного формата работы. Также расширения зоны трансфера корпоративного транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель самосвала

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Мало общения больше дела! Общение по большей части было по телефону.

Что можно улучшить?

Зарплату, питание и отдых для своих подчинённых. Питание без повторов от каких-то сомнительных фирм, а отдыхом людей компания вообще не занимает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геодезист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

-хороший коллектив -начальство шикарное -близко к метро (2 минуты) -график 8.00-17.00

Что можно улучшить?

-заработная плата ниже чем у других -зимой холодные бытовки -маленькие кабинеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Открытость, отзывчивость, лояльность, наставничество, конструктивность

Что можно улучшить?

Разъяснение задач. Быть внимательным к предложениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горнорабочий

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Серьёзная организация. Хотелось бы повышение квалификации и зарплаты.

Что можно улучшить?

Хотелось бы работать с новым оборудованием и коммуникации с рабочим коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия труда более чем нормальные, если вам нравиться график 30/30. Если хотите продлиться вам никто не мешает

Что можно улучшить?

Вам ни за что нельзя пропускать работу, даже если вы болеете, это минус 6к в день к зарплате, выходны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому Вариативность объектов Отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и начальством Больше возможностей при начале карьеры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела закупок

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив , сложные задачи для снабжения объекта, возможность приобрести нового опыта

Что можно улучшить?

Автоматизация процессов в закупке , поднять зарплату и условия труда . Сложности при оформлении отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, общежитие, питание, своевременно выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Руководство, добавить подземный стаж, увеличить заработок для рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста