
Отзывы сотрудников о работе в компании Министерство жилищной политики Московской области
HR менеджер
Что нравится?
Опыт, стабильность, соц гарантии
Что можно улучшить?
Руководство и релевантные задачи
Главный специалист-аналитик
Что нравится?
Работа стабильная, зарплаты и премии тоже, коллектив меня очень быстро принял и так как мне 22 года и у меня не много опыта, мне помогали и подсказывали не понятные для меня моменты. Получила очень много опыта, навыков и знакомств. Н...
Начальник сектора
Что нравится?
Стабильный доход, уверенность в завтрашнем дне, интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию с другими ведомствами
Главный аналитик
Что нравится?
Некоторые сотрудники просто душки)
Что можно улучшить?
Всё (в Финансовом Управлении) Начать с НПА, должностных инструкций, ПВТР… Некомпетентное руководство, которое при малейшем вашем несогласии работать без нормативной документации,...
Главный инспектор
Что нравится?
Стабильность и коллектив. Заработная плата и лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Больше обучающих курсов по повышению квалификации за счет работодателя
Главный экономист
Что нравится?
Руководитель отличный, заработная плата вовремя. Близко от метро.
Что можно улучшить?
Нет комнат приема пищи, приходится кушать на рабочем месте
Главный аналитик отдела контроля предоставления государственных услуг
Что нравится?
Хорошее место было на период с 2021 по 2023. Шикарные отпускные, компенсация к отпуску. Больничные выплаты. Все ок.
Что можно улучшить?
Не нормированный рабочей день желательно бы совсем исключить. Повысить базовые оклады. Они не в р...
Главный аналитик
Что нравится?
Хороший работодатель, выплаты само собой вовремя. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Чуть больше уровень ЗП. Проблема с парковками. ДМС не для всех категорий работников.
Главный экономист
Что нравится?
Стабильно, нормальный режим работы, отзывчивый коллектив, внимательный руководитель.
Что можно улучшить?
Более новые компьютеры
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близкое расположение к дому. Гарантированные выплаты заработной платы. Официальное трудоустройство. Возможность обучаться новому.
Что можно улучшить?
Организация кабинетов для сотрудников с окнами.