Отзывы сотрудников о работе в компании Метриум
Брокер по недвижимости
Что нравится?
офис, техническое оснощение
Что можно улучшить?
коммуникаци внутри компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Известная компания, белая з/п и вовремя. Долго работает на рынке недвижимости и качественно обслуживает своих клиентов
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и структурными подразделениями. Атмосферу в коллективе можно у...
Специалист колл-центра
Что нравится?
Условия труда, коллектив
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить? Ничего. Компания действительно хорошая
Отзыв сотрудника
Что нравится?
О компании могу судить в основном по единственному человеку, который представлял агентство в Питере - это наш любимый руководитель, чьё имя по правилам данного сервиса называть нельзя. Личные данные - табу. Лучший руководитель - лучш...
Менеджер продаж
Что нравится?
Офис, организация на уровне, много объектов в продаже, крупная компания
Что можно улучшить?
Улучшить размер окладной части сотрудника, если количество продаж на объекте падает.
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Трудоустройство официальное, оплата всегда вовремя. Хороший коллектив. Входящий поток клиентов.
Что можно улучшить?
Координацию между отделами
Бухгалтер
Что нравится?
Хороший работодатель, белая зарплата, рекомендую.Хорошие условия труда, соблюдение всех законодательных праздников.
Что можно улучшить?
Все хорошо, улучшить даже нечего
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность карьерного роста, белая зарплата. Возможность переходить с объекта на объект
Что можно улучшить?
График работы, брать больше хороших объектов
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Современная компания роста. Большое количество тренингов. Все новые технологии ведения учёта и бизнес процессов применяются и совершенствуются. Ценный опыт и приобретенные навыки, которые помогают в последующих действиях. Корпоративн...
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Что нравится?
Отсутствие жёсткого контроля, возможность инициативной работы.
Что можно улучшить?
Чуть больше ценить опытных и ценных сотрудников компании.