Отзывы сотрудников о работе в компании Медиа Бизнес Солюшенс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший и современный офис. Ко всем рабочим местам идет внешний экран вне зависимости от должности. Отличные линейные сотрудники.
Что можно улучшить?
К сожалению, нет уважения между менеджерами и руководящем составом. Например в отде...
Руководитель проектного офиса
Что нравится?
Скажу за компанию М3 (разработка онлайн-кинотеатров НМГ). Целеполагание отталкивается от бизнеса, а не от политики или странных вбросов акционеров. Открытая коммуникация на всех уровнях. Лояльное отношение к рабочему графику сотрудни...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, интересная сфера, дружный коллектив, отличный руководитель.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, оплата труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный гибридный формат работы, классный коллектив, очень повезло с руководителем. Хороший соц пакет
Что можно улучшить?
Много бюрократических процессов, замедляет процессы.
Продюсер
Что нравится?
Хороший уровень оплаты труда, условия работы в офисе, престижность
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками страдает, слабый корпоративный дух
Менеджер по коммуникациям
Что нравится?
Лояльность руководства в трудных ситуациях. Всегда модно было договориться или отпроситься. Хороший офис в центре Спб. Отличный социальный пакет
Что можно улучшить?
Хотелось бы карьерный рост. На данный момент он не возможен в СПБ
Редактор сайта
Что нравится?
ДМС, свободная атмосфера, гибкий подход, отличный офис
Что можно улучшить?
Повыше зарплату сделать
Маркетолог
Что нравится?
Отличная компания, самая любимая из всех, где я работала. Замечательный директор (Уфимский филиал).
Что можно улучшить?
Жаль, что произошло сокращение штата сильное. Я бы по собственному желанию точно не ушла.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты, хорошие условия труда, энергичный колеектив
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства с линейными работниками
Редактор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, интересная и не однообразная работа
Что можно улучшить?
Большое количество сотрудников не вполне осознают специфику своей работы, из-за чего лишняя работа кочует из отдела в отдел. Начальство ставит...