Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Отличная атмосфера в коллективе и подход руководства к работе.
2. Конструктивно и обоснованно выстроены бизнес-процессы.
3. Наличие туалета на точке.
4. Возможность карьерного роста.
5. Хорошее отношение к линейному персоналу.
Недостатки:
- Отсутствие туалета на точке
- Грубость и нецензурное выражение в отношении подчинённых при клиентах.
- Оставляли стажёра работать в одиночку без присмотра специалиста по продажам, что нарушало политику компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бюджетный контролёр
Что нравится?
Была удаленка, предоставлен сам себе, красивый офис, классная столовая на весь этаж, очень доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между некоторыми отделами,
распределить объемы работы так, чтобы не было выгоран...
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому,коллектив какой попадётся конечно. Мне повезло директор в салоне и коллектив у нас был очень дружный на этом все и держалось. Зп без задержек на тот момент была в принцепе хорошая,все зависело от продаж
Что можно улуч...
Сотрудник
Норм, если менеджером идти. От дома недалеко, можно график работы под себя выстроить. Но 11 часов в день работать, не каждый может.
Сотрудник
Ничего хорошего тут нет, только свободный выбор графика, и то по согласованию с руководством.
Специалист интернет-магазина
Требований миллион, а платят копейки, что бы заработать надо пахать за двоих
Сотрудник
Работаю менеджером по продажам, хочу сказать, что планы здесь нереальные. Точнее, за те деньги, которые тут получают. При повышении зп еще можно постараться выполнить, но так....
Сотрудник
Что можно улучшить:
-Рассмотреть вопрос об увеличении зарплаты для сотрудников, которые выполняют такую ответственную работу.
-Работать над улучшением процесса работы с подписками, чтобы уменьшить количество недовольных клиентов.
-Проявлять больше...
Оператор call-центра
Постоянные переработки, если не выполняешь план, то сиди допоздна, чтобы отработать. Руководитель может попасться не заинтересованный и равнодушный, заботящийся только о цифрах. Руководитель легко может заставить сидеть несколько часов после оконч...
Руководитель группы подбора и адаптации персонала
Официальное трудоустройство, белая зп, технологичность процессов
Менеджер офиса продаж
Количество сотрудников на салон должно быть больше, чем 1 человек в смену, когда даже по правилам в смене обязано быть двое, просто необходимо обновить версию рабочей программы 1с, так как невозможно работать, с постоянно виснущим пк, зарплата дол...